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近日，從陜西省人力資源和社會保障廳傳來喜訊，公司榮獲“2024年度企業養老保險經辦工作先進單位”榮譽稱號。近年來，公司以保障職工權益為使命，在社保工作中不斷探索創新，將企業的價值觀和人文關懷融入每一個工作環節中，公司連續五年獲此殊榮，為公司職工權益保障添上濃墨重彩的一筆。

精準施策，以 “定制化” 服務守護職工社保權益

針對不同類別的職工群體需求，制定“一對一”的社保服務方案。通過線上平臺和新媒體渠道，為職工提供通俗易懂的社保政策解讀和職業規劃建議，幫助他們樹立正確的養老觀念；對于即將退休的職工，則組織專門的服務團隊，提供一對一的退休手續辦理指導和待遇咨詢服務，切實將服務做好、做細。據統計，2024年公司為員工共繳納養老保險5212.77萬元，為離退休人員發放養老金268.69萬元。用實際行動保障了職工社保權益。

多元活動，用 “沉浸式” 體驗增強職工認同歸屬

通過積極開展各類職工活動，增強職工對社保的認同感和歸屬感。舉辦社保知識競賽，以趣味競賽的形式，普及社保知識，提高職工的參保意識；組織退休職工座談會，邀請退休職工分享自己的退休生活和社保待遇領取經驗，讓在職職工更加直觀地了解社保的重要性。截止目前，公司退休職工55人。完成離退休職工2024年度養老金領取資格認證工作，確保離退休職工養老金正常領取。

2025年，公司將繼續做好養老保險管理工作，服務好廣大參保職工和離退休人員，做到養老保險綜合效益最大化，為企業營造和諧穩定的發展環境。