發布日期：2025-10-15
點擊量：3098 作者：王少鵬 王浩 來源：為深刻理解和準確把握2025版《煤礦安全規程》（以下簡稱“新《規程》”）的新要求，全面提升公司安全生產管理水平，筑牢礦井安全發展根基，近日，公司組織開展了《煤礦安全規程》宣貫活動，通過多形式、分層次、全覆蓋的系列舉措，確保新規入腦入心、落地生根。
廣泛發動，營造濃厚學習氛圍。 根據各單位職工人數比例，統一購置并發放了新版《規程》讀本500余本。同時，利用安辦會、宣傳欄、電子屏、企業內部平臺等多種形式，廣泛宣傳新《規程》修訂要點內容，在全公司范圍內掀起了“學規程、懂規程、用規程”的熱潮，營造了積極的輿論氛圍。
全員培訓，夯實自主安全基礎。大力推行自主培訓模式，堅持“全員知曉、全員掌握”的原則。各工區充分利用班前、班后會、周三學習等時間組織職工開展集中學習。鼓勵員工結合自身崗位實際，主動對照新《規程》查找現場差距、反思不足，將學習過程轉化為提升安全意識和操作技能的內在驅動，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
精準聚焦，對標梳理自查自改。 面對新《規程》在技術、管理等方面的諸多變化，公司組織專業技術人員對照新舊條文變化內容，針對瓦斯防治、頂板管理、機電運輸、防治水等重點環節，開展了全面的自查自改工作，對不符合新規的工藝、設備和管理制度立行立改。
核心掌握，以查促改提升效能。一方面， 在公司旬度安全大檢查中檢查組成員嚴格對照規程條款內容查擺問題，做到檢查有據、處罰有依。另一方面，公司創新性地組織工區管理人員對照規程條款開展工區互檢。通過“換位”檢查，不僅加深了管理人員對新規的理解，更在相互“挑刺”和借鑒中發現了日常忽略的盲點，有效促進了各工區安全管理水平的共同提升。
此次新《規程》的宣貫活動，既是一次全面的安全知識普及，更是一次深刻的安全理念升級。下一步，公司將繼續深化新《規程》的培訓與考核工作，促進新《規程》落地落實，持續推動公司安全生產形勢穩定向好。