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為筑牢安全生產防線，錘煉全員履職硬功，推動應知應會知識真正入腦入心、落地生根，近段時間以來，通維準備工區以“學用結合、以考促學、以學促干、全員覆蓋”為原則，多措并舉開展應知應會知識學習，在工區迅速掀起全員參與、主動鉆研的學習熱潮。

聚焦集團公司工作關鍵詞、集團企業文化、公司企業文化及集團公司張文琪董事長來公司調研等內容，精準錨定學習方向與重心。該工區多次組織召開專題動員會議、研討會，清晰明確學習目標、核心要點及考核標準，引導全體職工切實提高思想認知，深刻認識掌握應知應會知識的重要意義與實踐價值。

為切實提高學習成效，該工區精心構建“集中學習+黨員引領+自主學習”立體化學習模式，實現學習的統一性與靈活性的有機結合。充分利用周三學習日，由工區管理人員牽頭領學，逐字逐句解讀應知應會知識核心要義；每班班前會講解1-2個關鍵知識點，以碎片化積累筑牢學習根基，推動知識掌握常態化、長效化；黨支部以“三會一課”、主題黨日等活動為載體，組織黨員帶頭深學細悟，形成“黨員引路、全員跟進”的良性學習格局；同時，將學習資料裝訂成冊，在學習室和管理人員辦公室逐桌擺放，為職工隨時查閱提供便利，助力長期學習穩步推進。

為杜絕形式主義、倒逼學習成效落地，工區健全考核督導機制，以考促學、以考驗效、以考提質，為長期學習保駕護航。目前，工區上下學習氛圍日益濃厚，全體職工主動轉變學習觀念，從“要我學”向“我要學”穩步轉變，為長期堅持學習奠定了良好基礎。

下一步，通維準備工區將持續深化學習成效，緊盯考核落實不松懈，確保全員應知應會知識知曉率達到100%。同時，著力推動學習成果與實際工作深度融合，切實把長期學習積累的成效轉化為履職盡責、攻堅克難的實際能力，為公司高質量發展筑牢基層根基。