發布日期：2022-11-21
點擊量：2633 作者：賈艷 來源：十年奮進與探索，十年堅守與奉獻。伴隨著公司高質量發展的鏗鏘步伐，勇于擔當、敢于拼搏、艱苦奮斗的“機運人”用勤勞的雙手和聰明才智，以奉獻精神和擔當品格，譜寫了一曲曲高質量發展的輝煌樂章。
2012年至今累計運輸原煤12204.09萬噸、實現安全周期4904天、先后榮獲“安全先進區隊”“陜西省青年文明號”“科技創新先進團隊”等40余項榮譽……一個個閃光的數字見證了機運工區為礦井安全生產作出的卓越貢獻。
扎根——順勢而起
時光追溯到2009年，這是一個見證張家峁蛻變的時間。2009年，建設者們搶時間、抓工期，公司試采工作面綜采設備地面組裝實驗，主平硐運輸皮帶試運轉，生產系統聯合試運轉成功，打造出了“投資省、速度快、標準高”的張家峁模式。
2009年5月29日，公司順利實現聯合試運轉，機運工區（原機運隊）也應運而生。機運工區擔負著礦井原煤運輸的重要任務，面對運輸戰線長，崗位多，人員素質參差不齊的實際情況，該工區以建章立制為抓手，建立健全了《安全生產精細標準化工作實施方案》《安全生產獎罰制度》《準軍事化管理制度》《規范班前禮儀管理制度》等30余項管理制度。為了提高職工的整體素質，該工區大力開展技能培訓，通過組織崗位練兵、技術比武、勞動競賽、雙述比拼等活動，在工區內部形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，為推動公司發展凝聚了強大的發展合力。
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安全——行穩致遠
安全是一切工作之首，為了提升安全管理水平，該工區狠抓安全生產，創新開展各類安全培訓，以徹底解決問題為目的，對癥下藥，助力工區安全生產行穩致遠。
近年來，該工區把提高職工安全文化素質作為加強安全生產管理的重要環節，為此，該工區堅持利用集中學習、“互聯網+”微課堂、專題培訓等形式，對職工進行廣泛深入的安全生產教育，結合各崗位實際講清生產過程中的“安全點”及易出問題的“安全盲區”，普及安全法律法規，觀看安全事故案例及案例分析，以此不斷豐富職工的安全知識。
堅持將隱患排查作為安全生產的固定動作，通過開展日常巡查、專項檢查、季節性檢查、節假日前后檢查、定期檢查和不定期抽查，及時發現現場安全隱患，查明原因、制定措施、限期整改，從各專業角度對崗位中所涉及的危險源進行辨識、評價、分析，確定崗位風險控制點和關鍵部位控制措施，以此不斷提升職工安全生產素質，從理論與實踐雙角度為加強安全生產工作奠定基礎。
截至2022年10月底，機運工區杜絕了輕傷及以上人身事故，確保了區隊安全形勢持續穩定。
奮進——激發斗志
時間是偉大的書寫者，也見證了不平凡的發展歷程。發展的背后，離不開紅色黨建的指引。
走進機運工區負責的皮帶機頭硐室，一張張印著黨徽的“黨員示范崗、黨員責任區”紅色標牌引人注目，成為了一道靚麗的風景線。
“一名黨員就是一面旗幟”。為充分激發廣大黨員查隱患、反三違、保安全的熱情和信心，確保黨員在工作中帶頭遵章守紀，上標準崗、干標準活，為職工做出表率，該工區在全體黨員中開展了“黨員亮身份”“黨員身邊無事故、無三違”“學習身邊榜樣”等主題活動，以黨員示范作用助推區隊、班組、崗位安全管理水平提升。
為實現黨員示范引領作用最大化，還實施了黨員 “一帶一”“一帶多”結對幫扶等舉措，每名黨員根據自身實際幫扶1—10名職工，幫扶范圍主要包括安全意識薄弱、技能水平不足、家庭經濟困難等方面，通過給他們開“小灶”、送“大餐”，定期分析班組職工思想動態，有效化解職工畏難情緒，提升職工安全業務素質，預防和減少職工“三違”行為發生，為安全生產奠定思想基礎，達到了黨建工作和安全生產發展雙贏的效果。
建家——和諧團結
共建和諧區隊，將發展成果惠及員工，讓員工享受“在礦如在家”的溫暖，機運工區一直在“趕考”，交出了一份又一份高分答卷。
一份捐款、一份愛心，點滴付出，匯聚濃濃情意。2017年，子州綏德發生特大洪水災害之后，機運工區全體職工自發向災區累計捐款9600元。
2020年，組織全體職工為飽受病痛折磨的職工李哲進行了愛心募捐活動，共計籌得愛心捐款18000余元。
近年來，機運工區把理解職工、關心職工、愛護職工作為一切工作的出發點，建立了職工健康檔案，堅持職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協辦，職工有心理負擔主動交談，職工家庭困難主動幫扶，近年來累計幫扶困難職工36人，極大地增強了職工的凝聚力和向心力。
千里之行，始于足下。站在新的歷史起點上，機運工區上下將繼續以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，為公司創建世界一流智慧煤礦貢獻自己的智慧和力量。