發(fā)布日期：2022-12-27
點(diǎn)擊量：2518 作者：高小艷 來(lái)源：11月份，公司煤炭產(chǎn)量同比增8.3%，煤炭銷量同比增長(zhǎng)8.4%，外銷產(chǎn)值同比增長(zhǎng)31%……在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，各項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)€“飄紅”。
亮眼“成績(jī)單”的背后，是公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的強(qiáng)大作用，是深入推進(jìn)“一軸五驅(qū)”黨建體系落地的生動(dòng)實(shí)踐，是全力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的真實(shí)體現(xiàn)。
突出政治引領(lǐng)，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”
公司黨委堅(jiān)定政治方向，嚴(yán)格落實(shí)“中心組集體學(xué)+專題研討學(xué)+宣講團(tuán)深入講”制度，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，從點(diǎn)到面制定學(xué)習(xí)清單，按圖施工，不斷掀起理論學(xué)習(xí)新高潮。截至2022年11月底，公司領(lǐng)導(dǎo)班子下沉開(kāi)展專題宣講51人次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)21次、各類專題研討、報(bào)告15場(chǎng)，總計(jì)參加人數(shù)超過(guò)8500余人次，征集各類研討、論文、心得320余篇，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋、有實(shí)效。
聚焦作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，制定工作機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專題落實(shí)會(huì)。形成“1341”工作法，即1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、3個(gè)內(nèi)設(shè)工作組、4張工作清單、1個(gè)不定期會(huì)診機(jī)制，做到既有規(guī)定動(dòng)作，又有創(chuàng)新動(dòng)作，指導(dǎo)全公司自上而下掛圖對(duì)標(biāo)作戰(zhàn)。
修訂完善了黨委會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。截至目前，共召開(kāi)黨委會(huì)20次，研究議題64項(xiàng)，涉及“三重一大”事項(xiàng)28項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激活人才“新引擎”
“我能評(píng)為2021-2022年煤炭行業(yè)技能大師，是公司搭建的多渠道技能人才培養(yǎng)機(jī)制成就了我。”
當(dāng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)技能大師文件遞到王志鵬手中時(shí)，他感慨到。王志鵬口中的人才培養(yǎng)機(jī)制是該公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的結(jié)果。為加快年輕干部培養(yǎng)使用，公司創(chuàng)新實(shí)施“百人能力提升”工程，采用“11N”培養(yǎng)模式，即一名專家導(dǎo)師輔助一名企業(yè)導(dǎo)師，全程指導(dǎo)培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)骨干，從140名主動(dòng)報(bào)名職工中，遴選了55名優(yōu)秀學(xué)員，參加培訓(xùn)。
與此同時(shí)，制定了《后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，83名青年后備人才分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)入庫(kù)管理。通過(guò)班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、中層管理人員競(jìng)聘上崗等一系列舉措，創(chuàng)新服務(wù)，搭建平臺(tái)，打通了人才培養(yǎng)最后一公里，真正做到了人盡其才。
創(chuàng)新開(kāi)展“青藍(lán)結(jié)對(duì)”“導(dǎo)師帶徒”“技術(shù)比武”等技能人才孵化模式，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)。2022年，在“三秦工匠杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽中，公司黃大偉等4人榮獲一等獎(jiǎng)，安詳、朱飛榮獲二等獎(jiǎng)；同時(shí)，瓦斯檢查工榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，綜采維修電工榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
深度融合奏響發(fā)展“協(xié)奏曲”
“今年黨員突擊隊(duì)參與搶險(xiǎn)保生產(chǎn)任務(wù)4次，完成創(chuàng)新項(xiàng)目24項(xiàng)，幫助困難職工4名。”說(shuō)起黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，綜采二工區(qū)黨支部書(shū)記張力介紹：“將黨員完成生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)效等納入黨員積分制考核，極大地提高了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。”
張家峁礦業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚焦打造集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“示范點(diǎn)集群”，積極開(kāi)展黨員承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、“一支部一品牌”黨建品牌創(chuàng)建等活動(dòng)，形成了28個(gè)支部品牌，推動(dòng)支部工作與中心工作的深度融合。
目前，張家峁礦業(yè)公司安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作均取得了重大突破。創(chuàng)建世界一流智慧煤礦的藍(lán)圖正徐徐展開(kāi)，企業(yè)整體呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。（高小艷）