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進入1月份以來，機電工區強化現場安全管理，嚴守安全生產“紅線”，再緊“安全弦”，把好2023年生產安全關。

安全保障，教育先行。該工區牢牢把握歲末年初的安全工作特點，以事故案例為切入點，充分發揮好安全警示教育的引導優勢，逐步開展事故案例教育和安全警示教育。通過精選近年來發生的典型事故案例進行分析，組織職工利用周三學習、班前會、班后會進行員學習，深刻剖析事故原因，用反面典型和血的教訓，提醒職工遵章守紀，提高安全生產意識，樹牢安全“紅線”，狠抓“三違”。

完善制度，細化責任。該工區以公司職代會精神為引領，按照公司安全生產工作重點要點，制定了2023年工作計劃，不斷細化考核制度，延續重獎重罰的工作舉措，始終堅持從嚴考核的問責態度，確保安全生產工作“一路暢通”。持續開展“三違”專項整治，對有不遵守安全規定、出現不安全行為的人員，嚴肅問責，并且實行“一對一”幫教制，確保職工能夠全身心投入到安全生產工作中。

精嚴細實，加強管理。該工區區長、黨支部書記堅持“精嚴細實”管理，帶頭樹標桿做表率，從值班帶班制、“四員兩長”等工作抓起，嚴格要求跟班副區長和班組長堅持班中勤檢查、勤督促、勤把關、勤整改，認真抓好每個作業場所和每個環節的風險管控。全面推進NOSA安健環體系建設，不斷教育引導職工全面提升安全意識，在工作中嚴格執行崗位安全生產責任制、安全風險評估、崗位危險源辨識等制度，確保作業期間風險辨識到位，隱患排查整改到位，全面提升現場管控力度，確保安全生產工作開好局起好步。