發布日期：2023-01-17
點擊量：2146 作者：李楊 來源：2022年，共收集整理雙創項目368項，其中群眾性經濟技術創新項目257項，卓越管理法74項，精優作業法38項，創效值為8978.67萬元，項目轉化率達93.28%，全員參與率達81.56%。
公司把創新創效作為促進礦井提質增效的重要手段，通過搭建創新平臺、開展勞動競賽，跑出了全員創新“加速度”。
全員雙創激活發展“新動能”
“通過鉆孔測斜數據即可實現鉆孔方位、深度、軌跡驗收，安全效益顯著，可節省鉆機施工人員、驗收人員4人，節省勞動時間3小時?！痹谒募径热罕娂夹g創新評審會上，地質防治水管理中心賀曉忠在匯報《隨鉆測斜儀在探放水作業中的應用與效果》創新項目的推廣價值時，現場響起陣陣掌聲，榮獲四季度群眾經濟技術創新一等獎，獲得8000元的獎勵。
“得益于公司的創新機制，我們的創新之路順暢了許多，創新成果能更快投入現場，轉化為生產力?！?span style="text-indent: 32px;">賀曉忠說。
創新是企業發展的第一動力。為了激活創新創造活力，公司制定了《2022年度“全員創客”工作實施管理辦法》，成立了雙創領導小組，下設創客分站，重新規范雙創激勵機制，建立等級工資層級薪酬模式、創客薪酬項目和人才破格使用機制；定期組織召開評審會，對評審結果進行公示、獎勵，年度進行總評，確保了創客工作有序落實。
“生產一線是職工創新創效最好的舞臺，我們將為職工提供更好的創新機制，讓企業創新創效持續保持勃勃生機。”公司工會主席羅榮科說。
勞動競賽交出亮眼“成績單”
2022年12月，公司煤炭產量同比增7.78%，煤炭外銷量同比增長7.78%，完全成本降低3.39%，外銷產值同比增長 27%……在“防疫情、穩安全、保供應”主題勞動競賽推動下，高質量發展交出了亮眼成績單。
按照陜煤集團公司“千百十”1：2：5的創效等級，公司繼續做好“十大抓手”競賽評選活動，圍繞礦井生產接續計劃和全年追趕超越生產任務，及時優化調整生產接續和采掘部署，開展了以產銷增量、質量提升、成本降低、工效提升、效益創先和工程項目優良為主的競賽活動，制定了勞動競賽考評、考核、獎勵辦法。
通過競賽，安全方面杜絕了一般及以上生產安全責任事故、較大涉險事故，實現了“三零”目標，煤礦安全生產標準化繼續保持一級水平，礦井安全生產周期突破4965天 ；環保方面杜絕了一般及以上環境污染事故，各類污染物實現達標排放。
在大力開展勞動競賽的同時，公司加大了對職工技能的培訓力度。先后舉辦了第十三屆、第十四屆職工技術比武活動，崗位涉及礦井維修電工、維修鉗工、電焊工、液壓支架工、支護工、探放水工和測量工7個工種，參加職工超過300人，對獲得各工種前三名的人員給予物質獎勵。