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為杜絕“人到心不到”的節后“綜合癥”，機運工區多舉措抓好節后收心工作，嚴防節后思想松、管理松、紀律松，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，實現節前與節后工作狀態無縫對接，激發職工以昂揚向上的精神風貌開創新年工作新局面。  

節后收心讓人心更穩

為確保節后復工安全不放松、管理不松懈，該工區迅速召開了以“新年第一課 一起學安全”為主題的專題收心會，將職工的節日心態調整到正常有序的工作狀態，把精力集中到安全生產上來，保持嚴抓安全的態勢不動搖，防止出現節后安全松勁現象，有效做到人到位、心到崗，切實上好節后工作第一“課”。

扎實履職讓作風更硬

為消除安全隱患，抓好現場安全，節后復工第一天，機運工區通過加強紀律作風和落實工作制度，重申隊干值班、班組交接班、職工“禁酒令”等各項規章制度，深入開展節后上崗查勞動紀律、查上班前喝酒、查管理人員值班帶班等專項活動，對“三違”人員進行通報處理，形成“失責必問、問責必嚴”的嚴管態勢，推動全體干部職工轉作風、強履職、提效能。

安全監管讓生產更順

該工區積極安排部署節后重點工作，加快各項工作啟動步伐。要求牢固樹立“隱患就是事故”的理念，以開展風險評估工作為抓手，增強各崗位職工安全意識。組織全員簽訂《安全生產承諾書》，落實安全生產責任的主動性和自覺性，進一步增強職工的安全和責任意識。工區隊干嚴格執行跟班帶班制度，做到嚴禁疲勞上崗、酒后上崗。加大現場安全隱患排查和整治力度，細分安全檢查監督管理，緊盯薄弱環節進行專項整治，對查出的所有安全隱患嚴格進行整改，形成全覆蓋、無縫隙管理體系，切實消除各類隱患，為礦井節后安全復工生產奠定堅實基礎。