發布日期：2023-02-03
點擊量：2078 作者：高小艷 來源：2022年是“十四五”發展關鍵之年，也是公司高質量發展的重要之年。這一年，面對風高浪急的國際環境，頂風爬坡的宏觀經濟、嚴峻復雜的疫情形勢和艱巨繁重的穩產保供任務，公司科學謀劃，合力攻堅，一組組高位增長的數字、一個個開花結果的項目、一幅幅火熱建設的場景，書寫下一份來之不易、不負時光的“奮斗答卷”。
創新賦能，科技成果動力澎湃
2022年，公司堅持將科技創新作為推動高質量發展的重要引擎，建成了陜西省首個煤炭行業企業技術中心，取得專利授權48件，實施了科研項目10項，完成研究成果鑒定2項，其中1項達到國際領先水平、1項達到國際先進水平。
依托“智創工會”搭建了“全員雙創”網上平臺，全年收集整理“雙創”項目368項，經濟創效達8978.67萬元，發放雙創激勵獎金達100余萬元。
公司3項科技成果獲2022年度中國煤炭工業協會科學技術獎。其中，特等獎2項，分別為：“智能化煤礦巨系統關鍵技術裝備研發與示范應用”“陜北煤礦區水資源保護利用及生態重建關鍵技術與示范”；二等獎1項，為“神府南部礦區低階煤煤質指標分級體系及利用途徑研究”。
一項項亮眼的成果，一串串奪目的數字，充分彰顯了公司科技成果在煤炭領域所具有的典型性和代表性，發揮了較好的經濟效益和社會效益。反映了公司科學技術水平和科技創新的強勁動力，進一步增強了公司勇做新時代煤炭行業科技創新排頭兵和打造高質量發展示范企業的信心。
精耕細作，創值增盈成效顯著
2022年，公司扎實應用“三網一平臺”，推進智慧煤礦“巨系統”與經營體系高度融合，扎實應用產、供、銷實時管控平臺，深化全面預算管理，強化成本“三級”管控。
深化對標管理，確定了19項對標創一流指標，組織申報中國煤炭協會標桿煤礦1項、標桿案例1項，向陜煤集團公司申報標桿示范項目4項。
堅持“化工煤為主，電煤為輔，?；疖嚕€地銷”的銷售策略，提升鐵路運力，利用西煤電商平臺調劑物資，嚴控材料費用成本，盤活積壓物資。公司《千萬噸礦井智慧經營體系構建與實踐》榮獲中國煤炭工業協會煤炭企業管理現代化創新成果一等獎。
搭建平臺，暢通人才成長渠道
人才聚、事業興。2022年，公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持人才強企戰略，通過搭建育才平臺，暢通成長通道，讓職工學習有平臺，創新有舞臺，激發了職工干事創業激情，為企業高質量發展提供了強有力的人才支撐。
公司不斷深化三項制度改革，持續落實管理及專業技術人員競聘上崗機制，120名中層管理干部競聘上崗。暢通人才引進通道，36名新工懷揣夢想，扎根礦山，55名優秀學員在“百人能力提升工程”乘風啟航，提升素質。6人榮獲“三秦工匠杯”“神南產業杯”煤炭板塊職業技能大賽中一等獎；職工王冬榮獲陜西省“杰出青年崗位能手”稱號，王志鵬、王冬獲得2021-2022年煤炭行業技能大師。
公司以高技能人才培養為宗旨，以時效性、體驗式培訓為載體，將技能傳承、技術攻關、設備預防性檢修、新技術新工藝開發為主攻方向，為公司發展提供強有力的人才保障。截至2022年底，4名職工被命名為煤炭行業技能大師，1名職工被命名為全國技術能手，4名職工被命名為陜西省技術能手，起到了良好的示范帶動作用，有力促進了公司高技能人才隊伍建設。