發布日期：2023-03-16
點擊量：1877 作者：李紅艷 來源：加強職工安全培訓，注重職工技能教育，強化職工日常作業標準，緊繃安全意識弦。機修工區上好“三堂課”讓安全生產“不打烊”。
上好“安全課”守好“安全弦”
機修工區結合安全生產實際，讓“周二、周五安全學習日”活動常態化開展。通過安全學習日，組織職工開展安全學習。把職工安全生產意識鞏固和提升作為培訓的重要內容。該工區要求技術組對培訓內容要認真編寫、仔細審核。培訓學習內容涉及新《安全生產法》《煤礦安全規程》《崗位作業標準》等。同時該工區堅持對每日一題、每日一案例、“NOSAA安健環”崗位手冊、“崗位雙述”，“崗位危險源辨識”等執行情況進行定期檢查，確保職工在作業中嚴守安規，切實做到警鐘長鳴。
上好“培訓課”素質“快提升”
加強工區職工技能等級的提升，促進職工崗位成才是機修工區的一項常態化工作。首先機修工區依托公司技能大師培訓在該工區的優勢，要求工區全體職工每周三參加公司的技能大師培訓，通過參加技能大師培訓，了解更多專業知識，不斷提升職工崗位技能理論知識。其次讓該工區榮獲“三秦工匠”稱號的高級技師李宏財、朱飛等每周日組織職工開展崗位技能實操培訓，讓職工把理論和實踐相結合，快速提升技能操作水平。
上好“創新課”服務“智能化”
該工區緊緊圍繞創新提效、創客降本開展工作，以公司安全生產和提升維修質量為根本，針對在生產和工作過程中的難題和關鍵點，進行集中科技攻關。首先該工區推廣“揭榜掛帥”機制，讓愿創新、敢創新、能創新者都有機會一展身手，成立了“黨員創客小組”“團青創客小組”“師徒創客小組”。在項目實施流程中各司其職，共享創新紅利；其次利用公司培訓基地“電鉗功坊”在車間的優勢，為職工創新提供場地；每月對創新項目進行評比，評比優秀的項目參加公司創新項目評比。
機修工區通過上好“三課”，讓職工的安全意識，個人素養，技能等級都得到了大幅度提升，在服務智能化礦井建設同時，確保安全生產“不打烊”。