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今年以來，掘進五工區以“嚴”的主基調，巧打“教育、管理、監督”三張牌，把“清”和“廉”的文化理念融入日常、做在經常，為安全生產提供堅實的紀律保障。

從嚴抓教育，把好“思想關”

該工區堅持把廉潔教育作為源頭預防的有效舉措，不斷創新廉潔教育方式，豐富廉潔教育內容，為職工思想“充電”，精神“補鈣”。堅持“警示一批、教育一片”的原則，常態化開展警示教育，給黨員干部常打“預防針”，筑牢思想防線。以“道德講堂”為載體，對職工進行道德理論專題學習，引導職工以德立廉，向廉而行。

從嚴抓管理，把好“制度關”

該工區結合黨風廉政建設工作實際，不斷健全完善日常管理制度、考核機制，讓制度發揮剛性作用，結合安全生產工作實際，將黨風廉政建設工作延伸到每一個崗位、工種、環節，實現作風建設的制度化、規范化、常態化。用好組織生活會，認真開展批評和自我批評，弘揚“勤快嚴實精細廉”的優良作風，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線。

從嚴抓執紀，把好“監督關”

該工區健全日常監督管理機制，緊盯重點崗位、關鍵環節和突出問題，對安全生產、工資分配、獎罰等隊務公開進行嚴抓細管。做好重要節日、重要時間節點的監督檢查，扎實推進 “六必談”、“五必訪”工作機制，將監督關口由事后向事前轉移，由“工作圈”向“生活圈”拓展，及時掌握工區職工的思想動態，使日常監督更加精準、有力。