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近期，銷售中心分會立足運銷工作實際，積極組織開展各項職工培訓活動，通過師帶徒、技術比武、日常技能專項培訓等形式，進一步激發和調動中心職工學習技能、苦練內功的積極性、主動性，促進職工綜合素質提升，為公司高質量發展提供強有力的人才保障。

強化“技能＋安全”培訓，提升技能保安全。　

立足運銷工作實際，該分會堅持安全培訓同技能培訓相結合、理論培訓與操作演練相結合的形式，堅持安全重點突出，強化崗位應知應會、安全事故案例的剖析學習，開展崗位標準流程操作規范學習，提升職工實際操作能力和應急處理水平，推動安全培訓前移到班組、到個人，使職工熟練掌握到最基礎、最實用的安全生產知識和經驗教訓，在強化自身安全從業意識和能力同時，促使中心安全生產工作達標。

強化“專項＋日常”培訓，保障安全促生產。　

為有效促進職工專業能力提升，該分會堅持日常培訓同專項培訓相結合方式，根據生產現場實際需要開展電、鉗工專項培訓、技術比武、智能化系統應用專項培訓等，按需授課，以促進專業技術崗位人員技能水平提升，同時引導中心班組長適時開展班組自主培訓，針對規程、措施、安全生產標準化等知識要點組織培訓，切實提高培訓針對性和實效性，在強化安全生產的同時，切實保障日常生產工作需要。

開展多形式、多類型的專業技能及安全教育培訓活動，旨在進一步強化該中心全體職工安全從業意識和專業技能水平，不斷夯實公司運銷隊伍專業能力基礎，為公司安全生產和高質量發展工作打下堅實基礎。日后，該分會將繼續堅持抓好職工專業技能培訓工作，在實踐中創新、在創新中提升，為公司智慧煤礦建設提供人才保障。