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人才是企業高質量發展的第一動力。一直以來，通維準備工區高度重視人才隊伍建設，不斷深化培訓舉措，創新培養模式，搭建技能提升的平臺，著力打造素質高、技能強的職工隊伍。

思想引領，凝聚進步前行力量

思想是行動的先導。該工區充分利用班后會，周三學習日等時間，積極開展《學習身邊榜樣》《道德講堂》等活動，通過講“故事”、誦經典等形式、充分調動職工在崗位上建功立業積極性、主動性，引導職工立足本職崗位做貢獻的奉獻精神。另外，結合管理人員講解專業知識、開展有獎知識競答等活動，有效促進了職工綜合素質的全面提升。

技術傳承，優良傳統帶好隊伍

該工區有計劃地做好“傳、幫、帶”活動，精心選拔各個崗位上能力出眾的技術骨干、工作業績顯著的職工擔任“師傅”。按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的原則，“師傅”有針對、有計劃性地對徒弟進行傳經驗、幫業務，不斷提高職工技能水平，達到學用結合、學以致用的目的。工區對所有結對子的師徒進行嚴格考核，增強師徒倆人“教與學”的積極性，確保“傳、幫、帶”活動開展的實效性。

能力比拼，激發職工內生動力

技能比武是技能水平高低的比拼，也是助力職工成長成才的重要途徑，能夠有效形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。該工區通過常態化開展職工技術比武、崗位練兵等活動，為更多技能人才脫穎而出搭建平臺。今年截止目前，該工區已經開展技術比武活動2次，崗位練兵活動1次，安全知識有獎競答活動2次，職工技能水平得到了明顯提高。近年來，該工區共有5人在省級以上技能大賽中榮獲優異成績。