發布日期：2023-05-26
點擊量：1804 作者：劉波 來源：今年以來，后勤服務中心黨支部圍繞廉潔文化示范點建設工作，結合主題教育活動和支部工作實際，唱響“清慎勤”的廉潔文化品牌。
清廉為本，清白做人。該支部以廉潔文化為引領，常態化開展廉潔教育活動，加強黨員干部的廉潔思想教育，創新性地開展廉潔教育活動。日常工作生活中，全體黨員主動學習，自我提高，引導大家從思想上認識到廉潔從業、清白做人的重要性，通過與全體黨員簽訂《廉潔從業承諾書》和發動職工群眾監督等多種手段，形成監督合力，提升廉潔文化創建的氛圍營造。普通職工在黨員領導干部的影響和帶領下，嚴格遵守工作紀律和廉潔自律的有關要求，合法合規地開展日常服務工作。
依法依規，慎獨慎言。支部在日常工作中，堅持法制化制度化做事管人，嚴格各項制度的落實，做好從業人員的從業素質提升和管理工作，堅持把職工群眾的小事當成從業人員的大事，以審慎篤定的態度服務職工群眾。對服務工作中遇到的特殊情況或與原規章制度不相符的地方，通過集體決策形成制度性文件，確保服務工作的合規合法。在職工的日常生活中，要求職工不隨意發表個人言論，堅持多干事少說話，用務實的工作作風來提升職工工作效率。
勤勉篤行，情暖職工。該支部的工作人員大多都是堅守服務一線數十年的老員工，每年的在崗天數都超過300天，不分節假日，寒來暑往，日復一日地工作在服務一線，把青春和熱情留在了服務的崗位上。工作人員埋頭苦干，任勞任怨，從小事做起，把好事做實，把“勤”融入工作之中，把“勤”貫徹到工作方法上，于細微處下功夫，以點帶面，把單個職工關心的小事當成大事來辦。今年以來，黨支部圍繞“職工群眾滿意”這一中心點，安裝智能充電樁解決職工新能源車充電難的問題，安裝智能洗車房解決職工洗車難的問題，餐廳售賣淄博燒烤滿足職工想吃燒烤的心愿，更換新床上用品解決職工舒適睡眠的問題，以“管家式”“保姆式”的服務姿態，貼近職工群眾，服務職工群眾，讓職工感受到服務工作的溫情和暖意。