發布日期：2023-06-20
點擊量：1632 作者：高軍 郁婷 來源：于細微處見真章，關愛職工永遠在路上。近日，公司2023年職工心理健康援助計劃啟動會暨部署會在智慧樓一樓會議室舉行，公司人力資源部相關人員、各工區黨支部書記以及大健康實施方付友蘭主任，簡易圣馨心理咨詢有限公司專家老師，共計50余人參加了此次會議。
啟動會上，付友蘭主任就企業大健康的發展對職工身體和心理健康構建的重要性發表了講話。她表示，為保證職工心理健康援助計劃的針對性和實效性，專家團隊周密開展了相應的預調研工作，詳細分析各單位職工心理健康的共性和個性需求后得出了心理危機干預類別、干預比例的具體數據，之后將從全員心理測評、領導訪談、職工訪談、職工心理健康現狀問卷普查四個維度陸續展開相關工作。
為確保公司職工心理健康援助計劃走深走實，會議提出三點要求：一要踐行國企擔當，充分認識到職工心理關愛工作在社會治理、企業管理中的重要作用；二要建立完善心理危機干預機制，聽職工內心所想，呵護職工身心健康，進一步促進企業和諧的勞動關系；三要加強日常宣傳和推廣力度，引導職工學會調適情緒困擾與心理壓力，真正讓“援助計劃”惠及全員，深入到基層一線。
據了解，自公司成功入選“全國煤炭行業首批健康企業培育示范單位”以來，為推進健康企業建設的“六大工程”，保障職工心理健康已上升到新的層面，本次會議標志著職工心理健康援助計劃的正式啟動，而該項計劃也進入全面實施的新階段。
關愛職工，從“心”開始。在公司上下以黨的二十大精神為指引，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，解決職工實際問題是檢驗發展的“試金石”。職工身心健康是確保企業安全生產的頭等大事，公司正致力從對職工廣泛實施的心理評估服務，逐步推進到心理咨詢干預調整、心理健康知識科普宣講等工作，用真情托起職工群眾“穩穩的幸福”，引導職工用穩定的情緒和健康的心態凝聚企業發展的強大合力，堅持在執行援助計劃中卯足干勁，為公司“健康”發展保駕護航。