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    為進一步提升公司不安全行為治理能力，健全不安全行為管理長效機制，認真開展嚴規(guī)范反“三違”攻堅“回頭看”工作，根據(jù)公司《2023年不安全行為管理重點工作安排》文件要求及“安全生產(chǎn)月”活動安排。6月22日上午，公司在掘進一工區(qū)學(xué)習(xí)室召開了不安全行為人員懇談交流會。公司副總經(jīng)理關(guān)有利、生產(chǎn)技術(shù)管理中心、機電技術(shù)管理中心、安全監(jiān)察部等管理人員、各工區(qū)副區(qū)長、班組長及不安全行為人員代表等40余人參加了會議。

會上集中觀看了不安全行為警示教育片，安全監(jiān)察部對公司上半年以來不安全行為排查治理情況進行了總結(jié)分析，從時間、地點、人員等多個維度分析了公司不安全行為發(fā)生的規(guī)律和特點。各工區(qū)管理人員及不安全行為人員代表依次進行了交流發(fā)言，談了自己對不安全行為的認識和對公司不安全行為管理工作的意見和建議，為公司不安全行為管理水平提升提供了重要指引。

    最后，關(guān)有利對會議進行了總結(jié)，并提出兩點要求：一是不安全行為管理工作復(fù)雜，所有人員要認識當前安全管理的“高壓”態(tài)勢，工區(qū)班組要積極配合到公司安全管理工作當中，共同促進公司安全管理水平的提升。二是當前職工安全意識雖有提升，但在實際操作過程中仍有偏差，要進一步提高職工風(fēng)險辨識和管控能力，規(guī)范崗位作業(yè)標準，使職工自覺養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從根源上消除不安全行為。