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按照全國總工會“五小”群眾性創新活動的工作要求，掘進二工區職工通過在微信公眾號對全國產業工人學習社區的全面應用，加強對職工群眾創新教育，激發職工創新創造熱情，營造出良好的創新氛圍。

職工是“五小”活動的參與者，是崗位創新的主力軍。通過宣傳讓職工充分認識技術創新的重要性，充分認識“改善改進也是創新”的思維方式，樹立“處處可創新、人人可創新”的理念。通過學習創新方法，激發創新潛能，動員職工立足崗位開展技術創新。 

該工區堅持學以致用的原則，激發廣大職工群眾的創新創造熱情。積極推進工匠精神傳播和工匠技能傳授。大國工匠在社區開班授課，職工結合自身崗位需求“拜師學技”，通過線上學習、直播交流、實操評點等方式進行，聚焦解決生產一線難點疑點問題，開拓職工的創新思路和方法。

該學習平臺匯聚了最新的學習資源，打通線上學習通道，全方位、多維度為職工素質提升和技能提升提供服務。加入學習社區，充分利用這一線上平臺的各項功能，開展技術經驗學習、創新思維培養等。電子書頻道提供3萬余種圖書和數百種期刊閱讀供職工學習，結束后職工均可進行答題闖關頻道，參與網上練習。

該工區職工切身感受技術匠人的風采和專注技藝的品格，接下來該工區要營造良好創新氛圍，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，注重從“五小”活動中發現、培養、選樹勞動模范和工匠人才，宣傳他們的先進事跡，推廣他們的勞動技能、創新方法、管理經驗，充分發揮其示范帶頭作用。