發布日期：2023-08-15
點擊量：1828 作者：黃元葵 來源：“各單位，請到文體中心領取降溫慰問品……”
“兄弟們，井口大廳正在開展送清涼活動呢，有西瓜、哈密瓜、飲料，這么熱的天氣，趕緊去吃一些降降溫。”
……
一直以來，張家峁礦業公司始終堅持把職工對美好生活的向往轉化為給職工辦好事、辦實事、解難事的具體行動。從職工最關心、最直接、最現實的問題入手，做到關愛有溫度、服務有厚度，解決問題有速度，不斷提升職工的獲得感和幸福感。
硬件提升，鋪就“幸福路”
“邊上班邊給汽車充電，工作生活兩不誤，真的是太方便了！”
“今年這個夏季真涼快！”“36度的高溫還涼快嗎？”“你還不知道吧，我們的職工宿舍全部裝上中央空調了！”
該公司結合“六個一”走基層活動，走進職工工作和生活，堅持從職工群眾最關心、最迫切、最現實的問題著手,把職工“心上事”當成“上心事”，全力解決職工急難愁盼問題。
為職工宿舍安裝了中央空調，改善了職工住宿條件。職工餐廳廚房也得到了改造，提高了出餐率和菜品質量。廠區安裝了10個智能充電樁，充分滿足了職工電動車充電需求，修建了智能洗車房，解決了職工外出洗車的費時、花錢的弊端。惠及職工的盛舉數不勝數，無不溫暖著職工的心。
綠色礦山，點亮“新底色”
“如今的張家峁礦區白云朵朵、碧綠的草坪和各種花卉隨處可見，行走在礦區就跟逛公園似的……”該公司職工張永濤在下班途中有感而發。
“天更藍了，水更清了，礦區更干凈整潔了，工作生活的環境更好了。”這是公司廣大職工最直觀的感受。今年初春，該公司通過見縫插花、立體栽植造景等方式，打造形成了以礦區主干道綠化為框架、觀賞樹木為點綴、板塊綠化為園景，一季一景的生態動圖。如今的礦區綠樹成蔭，花紅柳綠、鳥語花香，一派生機盎然的景象，職工舒適宜居的辦公場所和生活環境得到了進一步提升。
同時，該公司堅持綠水青山就是金山銀山發展理念，持續加強綠色環保建設工作。近年來，在采空區種植綠色有機蔬菜和農作物100畝、礦井疏干水綜合利用輸水管線順利貫通、農家養殖基地等重點項目有效落實，成為了綠色發展的最美底色。
暖心行動，敲開“幸福門”
縫補衣服、電腦除塵、暑期親子興趣班、愛心義剪、義務洗車等特色活動，不斷向職工傳遞來自公司的的溫暖。
“一切為了職工”不是一句空口號，而是落實在具體行動上。該公司以職工身邊事小事為切入點，以職工所想所盼為出發點，全面提升職工幸福指數。
近年來，該公司推行了“雙服務”10項工作清單。金秋助學、大病補助、新婚祝福、生育祝賀、發放職工生日卡等多項暖心舉措，讓全體職工感受到了組織的溫暖，獲取了更多的幸福感和歸屬感。
春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖已經成為該公司心系職工的亮麗品牌。民生連著民心，一樁樁、一件件摸得著、看得見的惠民實事落地見效、擲地有聲，滋潤著職工的心田。