發布日期：2023-08-29
點擊量：1613 作者：孫敏 來源：為了推動黨建文化管理效能，實現高標引領的目標驅動，公司于8月25日、26日舉辦了“賦能五和文化品牌·提升黨建管理效能”業務競賽預賽。
來自公司28個黨支部各自為隊的28個代表隊參加了競賽。本次競賽預賽分為基礎理論和黨建工作情景模擬兩個環節，最終選前12個代表隊進入決賽。
競賽從選手人數安排上就別出新裁。每個代表隊為一個黨支部。要求每個支部參賽人數是1+2人與1+N人。其中1代表1名黨支部書記，2代表基礎理論參賽人數，N代表情景模擬參賽人數。
基礎理論考試內容是以習近平新時代中國特色社會主義思想，《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《黨支部標準化建設工作實施方案》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》及黨的二十大精神，集團公司和公司企業文化、文明創建等理論知識整理成題庫。為了體現競賽的公平公正，將題庫內容出成多套試卷，并在考場隨機發放進行考試。每套試卷都做好編碼，1至84號一人一套獨有試卷。在25日基礎理論的考試中，公司黨委副書記張寬現場監考，考場電子大屏同步投放現場監控視頻，做到雙向監督?，F場選手們默默閱讀著題目，從容不迫、避難就易，思考最佳解答方案，充分展現了選手們黨務理論與工作實踐相結合的能力，進一步鞏固提升了黨建業務理論知識水平。
26日，隨著地質防治水管理中心管理中心黨支部模擬的年度組織生活會的召開，一場場嚴肅認真的黨建工作情景模擬相繼亮相。每支代表隊通過抽簽方式確定情景模擬演練主題和表演順序，對應的模擬內容為：召開年度組織生活會、黨員組織關系轉接、民主評議黨員、確定入黨積極分子、研究自行脫黨事宜、研究黨支部換屆選舉黨員大會主要議程及相關事項等。臺上各黨支部成員切合主題，邏輯清晰、有理有據，進行模范展示，解決了部分支部平時各類黨建工作不標準、不規范的問題，是一個各支部彼此互相學習，查漏補缺的好機會。
經過緊張激烈的角逐，最終綜采二工區黨支部、掘進一工區黨支部、通維準備工區黨支部、選煤工區黨支部、救護中隊黨支部、機運工區黨支部、銷售中心黨支部、掘進五工區黨支部、綜采一工區黨支部、輔助運輸工區黨支部、掘進三工區黨支部、機電工區黨支部總成績取得前12名。
本次競賽預賽的內容扎實、形式新穎，既有學習和教育意義，也有推廣借鑒作用。期待決賽各支部更精彩的表現。