發(fā)布日期：2023-09-29
點(diǎn)擊量：1465 作者：高軍 來源：今年以來，人力資源部黨支部為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提高反腐倡廉意識，按照公司關(guān)于廉政文化建設(shè)各項(xiàng)部署，結(jié)合支部工作實(shí)際，提煉總結(jié)出了“恪守清正廉明、打造陽光人事”的廉潔文化品牌理念，傾心打造了“清正廉明、陽光人事”特色廉潔文化品牌。
該特色廉潔文化品牌蘊(yùn)藏著支部工作深刻的內(nèi)涵。“清”，即是清白清楚，做人清清白白，做事清清楚楚；“正”，即是正直無私，與公不偏不倚，與私不占不貪；“廉”，即是廉潔無污，與上不送不諂，與下不收不威;“明”，即是光明磊落，與己行端走正，與他不卑不亢。“陽光”象征著人力資源部所有公職人員的權(quán)力均運(yùn)行在陽光之下，透明無灰，經(jīng)得起考，受得住查；同時(shí)，帶有陽光般的溫暖，有溫度，有熱度，有關(guān)懷。“人事”象征著人力資源部的核心業(yè)務(wù)人事，也意味著做人、做事、對人、對事。“清正廉明、陽光人事”則象征著人力資源部要恪守“清”“正”“廉”“明”四大準(zhǔn)則，打造陽光、透明、有溫度的服務(wù)型人事機(jī)關(guān)。
推進(jìn)廉潔教育，增強(qiáng)黨員群眾的廉潔從業(yè)意識。圍繞黨的百年奮斗歷程、廉政經(jīng)典案例、反腐警示視頻和黨的二十大報(bào)告內(nèi)容，制定廉政培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確內(nèi)容、方式、對象、時(shí)間等，積極開展主題教育、示范教育、警示教育等活動(dòng)。同時(shí)在人力資源部QQ群、微信群不定時(shí)分享廉政故事和各類視聽警示案例，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺”考核力度，引導(dǎo)大家以學(xué)促廉、以學(xué)示廉，做到了整體規(guī)劃、全員參與、打造特色、注重實(shí)效。通過以上多重舉措，樹牢了黨員群眾的廉潔從業(yè)意識。
強(qiáng)化廉潔宣傳，提高黨員群眾的廉潔從業(yè)素養(yǎng)。在辦公室陽臺設(shè)置獨(dú)立的廉潔圖書角，藏書一百余冊，不定期開展讀書活動(dòng)，組織各專業(yè)管理人員學(xué)習(xí)廉政文化類、反腐倡廉理論類、黨紀(jì)黨規(guī)類、政策法規(guī)類書籍，還有警示宣傳畫冊、廉政格言、廉潔家風(fēng)等。鼓勵(lì)大家根據(jù)興趣自主選讀，接受反腐倡廉的思想沐浴和心靈洗禮，從而在源頭上筑牢拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為新風(fēng)尚。同時(shí)，充分發(fā)揮宣傳小喇叭作用，撰寫各類廉政稿件12篇，政研論文3篇，創(chuàng)作廉政文化作品7件，不斷強(qiáng)化廉政文化宣傳，努力營造廉潔氛圍，讓廉政文化深植于心，切實(shí)提高黨員群眾的廉潔從業(yè)素養(yǎng)。
狠抓“三力”建設(shè)，防范黨員群眾廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。首先是整章建制，形成管理整合力。通過重新梳理內(nèi)部業(yè)務(wù)，優(yōu)化人員崗位職責(zé)，健全各項(xiàng)管理制度，做到了“人崗匹配”“權(quán)責(zé)分明”，形成了一套完整的業(yè)務(wù)職責(zé)管理鏈條，從制度層面堵住了廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。其次是重塑管理，形成內(nèi)控防范力。堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”，從人力資源五大業(yè)務(wù)入手，制定內(nèi)部常態(tài)化考核管理辦法，針對崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對癥施策，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)持既抓事又抓人，凡違規(guī)必處罰的原則，防患于未然，從管理層面堵住了廉潔風(fēng)險(xiǎn)。最后是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，形成自我約束力。堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，要求崗位人員在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。把學(xué)習(xí)作為精神追求、工作狀態(tài)和生活方式，理論與實(shí)踐結(jié)合，在學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)中增強(qiáng)部門內(nèi)生動(dòng)能，形成自我反腐拒腐能力，從思想層面堵住了廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
人力資源部廉潔文化品牌簡單易懂，品牌理念務(wù)實(shí)親民，具有極強(qiáng)的傳播力和滲透力，現(xiàn)已融入支部黨員群眾的日常工作和生活中。品牌和理念已在黨員群眾中內(nèi)化于心、外化于行，形成了良好的服務(wù)氛圍。今年以來，支部黨風(fēng)廉政方面未有一起職工投訴和舉報(bào)，給公司清廉機(jī)關(guān)賦予了更多的實(shí)際內(nèi)涵。公司廣大職工也切實(shí)從中得到了實(shí)實(shí)在在的便利，辦事時(shí)間短了，服務(wù)態(tài)度好了，疑惑問題解答了。人力資源部的口碑起來了，職工辦事更高興了，干事創(chuàng)業(yè)的積極性更高了，清風(fēng)和韻的文化氛圍更濃了。