發布日期：2023-10-16
點擊量：1511 作者：李楊 來源：截至目前，累計完成“雙創”成果達7167項，其中，群眾性經濟技術創新成果3325項、卓越管理法587項、精優作業法337項、創意金點子2918條，制作各種創新成果模型536個，完成科技項目118余項，專利152項，經濟創效值11億元……這是近年來公司實施創新驅動取得的一些成效。
健全機制，全員充滿精氣神
公司從頂層設計上進行系統思維，繪好“雙創”路線圖，制定下發了《“全員創客”工作實施管理辦法》，明確了工作目標、內容以及實施路徑、職責任務，成立了“雙創”工作領導小組，設立了“雙創”辦公室，組建了創客導師團隊。設置創客基本薪酬和特別獎勵，對于完成公司技術科技創新項目、小改小革、管理制度優化的員工，給予相應的津貼待遇，對于各專業帶頭人給予相應的薪酬激勵，對于各類創新項目及考核指標執行月考核、季評審、年總評的激勵模式。
這些制度的建立完善，保障了“雙創”工作的規范有序開展。一大批創新平臺與載體的建立，使人人都是創客、事事皆可創新在工區變為現實。如今，學習、思考、創新、研究已經延伸到了員工的茶余飯后。
激活科技創新“源頭活水”
公司推行“172”科技制度化管理模式，即圍繞轉型升級、創值增盈1條主線，以《科技工作管理辦法》《知識產權管理辦法》等7項管理制度為支撐，突出“高科技引領”和“實效化落地”2個管理重心。通過制度化體系化管理，為科技創新提供了有力的保障，有效提升了工作規范化、標準化、流程化、精益化水平。
近三年，公司完成重大科研項目20多項，獲省部級以上榮譽13項。其中，特等獎3項，一等獎各1項，二等獎4項，三等獎5項。10項科研項目達到了國際領先水平，6項科研項目達到了國際先進水平。連續2年獲得中國煤炭工業科學技術獎特等獎，是中國煤炭行業首個連續兩年作為第一完成單位獲得該殊榮的單位，突破了中國煤炭工業科學技術獎的新紀錄。
筑起大舞臺，打造成才“夢工廠”
發揮技能大師工作室的作用，是公司近年來又一重磅推動基層創新的舉措。隨著工作室軟硬件環境的提升及運行模式的不斷完善，這里儼然成為了公司人才匯集的“夢工廠”。
公司以時效性培訓為載體，將技術攻關、設備故障分析預防及檢修、新技術、新工藝的優化及推廣作為主攻方向，建立了集理論學習、實踐操作、模擬教學、技術交流、技藝優化推廣為一體的千萬噸級技能大師工作室，全方位、寬領域、多途徑培養專業技能人才。
每年年初根據公司下達的關于技術攻關、設備創新、技術改革等方面的科研創新任務，由技能大師工作室領頭人帶領攻關小組進行科研創新工作，并定期開展以點對點、一對多、互動學習等多種培訓教學，通過案例教學、現場指導等方式手把手教學指導，不斷傳播科技前沿新理論、新技術、新工藝，促進了員工對系統性、前沿性技術理論知識和前端性創新技術的學習掌握，為礦井安全生產提供了人才和技術保障。