發布日期：2023-11-22
點擊量：1381 作者：張永濤 來源：人才是高質量發展的第一動力，為促進工區安全高效運行，掘進一工區凝聚工區之力，采取多點發力，切實提高廣大職工的整體素質和工作技能，為工區的安全生產保駕護航。
思想教育凝聚共進力量
黨員帶頭強思想。思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。為此掘進工區堅持黨員帶頭，成立黨員結對工作小組，各黨員結合自身崗位走上講堂為職工開展思想教育、技能授課、安全培訓，讓職工從思想教育、安全意識到工作技能等全方位多角度感受一場思想盛宴。
全員學習共教育。針對新入職工思想意識淡薄，工區積極發揮全員力量，開展全員大培訓，三違人員現場說法，技術骨干走上講堂，與新入職工共同學習共同進步，營造出一份全員共學習的比學趕超的濃厚氛圍，讓新入職工從思想上認識學習的重要性。
倒逼學習促提升。同時工區通過對學習筆記的抽查和理論知識的考核，倒逼廣大職工強化理論知識的掌握力度，為工區的安全生產助力。工區通過不斷強化新入職工的思想意識，凝聚工區共進力量，致力構建一支敢于戰斗，善于戰斗，勇于戰斗的生活力。
堅守理念鑄就平安幸福
安全理念樹思想?！吧辽习踩珵樘?，智慧領航和諧發展。”掘進工區通過從安全理念入手，開展企業文化大學習，從思想上領導職工從要我安全向我要安全到我能安全轉變。
規程學習守安全。按章作業是安全生產前提，為此，工區不定期組織開展作業規程、操作規程等學習考核，來不斷強化職工學規程、守規程、按章作業的良好學習。
危險辨識強意識。強化風險意識，是每名職工的必修課，工區在地面積極組織危險源辨識學習的抽查考核，在井下開展反三違查隱患，為工區職工的安全構建良好的生態基礎。
搭建平臺成就成長之路
名師授課促提升。工區積極搭建職工成長平臺，組織專業人才、技能骨干為工區職工授課，同時通過網絡平臺為職工擇優選取名師開展線上說法，不斷提升職工技術水平。
結對幫扶共進步。同時，工區開展一對一結對幫扶活動，通過新老結對互助共進的方式，為新入職工提供一條快速成長的渠道，通過手把手教育，點對點指導，讓新入職工快速成為一名合格的掘進工人。
崗位練兵強技能。實踐是檢驗真理的唯一標準，在強化工區職工理論水平的基礎上，工區通過開展崗位練兵，讓職工在崗位上不斷強化自身技能，致力將職工培養成一支技能強，業務精，工作效率高的精英人才。
掘進工區通過多點發力，不斷提升職工的安全意識，為工區的安全生產奠定了堅實基礎。下一步，工區將繼續發力，按照公司“人才強企”戰略，不斷細化職工成長的平臺，為公司打造一支敢于沖鋒、能打勝仗的掘進勁旅。