發布日期：2023-12-27
點擊量：1724 作者：張濤 來源：年底考核已是全國上下各行各業最大的慣例，陜煤集團也不例外，由集團黨委書記、董事長張文琪“領兵掛帥”，對所屬企業進行2023年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設責任制落實情況考核，全面盤點各單位年度黨風廉政建設工作。
廉潔是一種遵守倫理和道德規范的態度，是一種奉公守法、無私無畏、公正廉明的行為準則，而廉政建設則是以歷史責任感、使命感和憂患感、頑強的意志品質，對一些政治生態惡化、政治風氣污染嚴重的行為進行嚴肅問責，嚴肅查處腐敗分子，營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍?；赝h的十八大以來，中國共產黨開展了一系列反腐敗斗爭，逐漸形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢，現如今各組織腐敗現象明顯減少，但能把廉政建設工作做優做實的組織還是只有部分，大多數都是中規中矩，極少部分缺斤短兩，整體復盤就顯得不夠走深不夠走實了。
近年來，廉政建設已成為各級黨政機關考核最受關注的內容。提到廉政教育，最先想到的是“關鍵少數”這一詞匯。眾所周知，組織的“一把手”絕對是廉政建設的第一責任人，小到基層班組，大到公司集團，每年都要組織的年度述職述廉活動。據我觀察，廉政建設相較而言也是黨政業務中最出彩的業務之一，也是各級組織必須長期努力去完成的重要工作。
以陜煤集團這次的檢查考核為例，思想上認為是難關是因為，廉政建設要出彩必須時刻努力學習，不斷修正自我政治素養，才能內化于心、外化于行。迎檢中認為是難關是因為，平時忙于其他忽視黨建業務內容，要么應付了事，要么堆積滯后。不論哪種都導致廉政教育和企業發展相脫鉤，最終顯現出來的就是“道德”教育成了短板，制度的籠子沒有扎牢，思想的堤壩不再堅固。深入剖析上述問題，要想難關不難過，只要做到兩點即可。一是關鍵少數常學常抓；二是業務內容干在日常。
常學常抓，關鍵少數是帶動絕大多數的先決條件，是帶頭發揮廉潔文化作用的榜樣，堅持把廉潔文化融入日常業務管理、融入日常學習教育，通過不斷厚植廉潔文化基礎，引導從業者“三省吾身”，在水磨石穿的功夫中不斷修正政治素養，自然日常也不會去打擦邊球或違法操作，那真遇到“難關”時，還會怕嗎？
干在日常，絕對就是改正堆積拖延這個非常壞的習慣。還記得有段時間部門例會上，領導經常強調，干工作要有計劃，要學會超前著手、提前完成，把壓力分解到日常的每一天里，工作完成得既有質量又有數量，還會害怕每一次的檢查嗎？
同理，假如你不是管理者，對面工作中的困難，用潤物細無聲的方法去學習去熏陶思想，用最恰當的策略計劃分配好上班的八小時，自然也能守好廉潔主陣地、當好領導賢內助。