發布日期：2024-01-31
點擊量：1571 作者：郁婷 來源：近日，公司工會以召開座談會、專題研討的形式，集中組織部門所有人員認真學習公司四屆一次職代會暨2024年工作會、安全環保工作會各項內容，緊緊圍繞公司黨委書記、董事長張建安作的《踔厲奮發勇擔當 奮楫揚帆啟新程 凝心聚力續寫公司高質量發展新篇章》的講話，公司黨委副書記、總經理呼少平作的題為《錨定目標 實干擔當 攻堅克難 勇毅前行 為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗》的行政工作報告，對標工會自身實際業務，積極開拓思路，優化各項職能職責，力求在公司高質量發展新征程上貢獻更大的工會力量。
明方向。職代會工作報告全面總結了2023年公司深入落實重大政治任務以及公司發展過程中取得的亮點成績，對2024年篤定“13369”發展戰略不偏移進行了詳細的安排。學習現場，工會所有人員逐字逐句讀原文，帶著開創工會新局面的使命任務，切實增強對會議精神的整體把握，并自覺把思想和行動統一到公司各項決策部署上來，把力量凝聚到2024年工會工作各項目標任務上來。
聚思想。在全面掌握集團公司和公司“兩級”職代會精神的同時，站在新的起點，要把工會工作融入公司中心任務，全面鋪開職代會精神的宣貫，工會人員要將個人之“小我”融入發展之“大我”，拿出服務職工的信心和決心，鼓足一身氣力，創新服務方式，踐行好職工“娘家人”的角色擔當。
抓實效。工會工作是暖人心、聚人心的工作。公司工會始終著力抓好為職工辦實事成效，以特色亮點工作增強職工獲得感、幸福感和安全感。要發揮好橋梁紐帶作用，堅定不移營造崇尚勞動、尊重勞動者的氛圍，加快推進產業工人隊伍建設改革，爭做職工成長成才的“助推器”，讓工人力量成為時代強音。要與職工情感上保持相知相通，團結動員廣大干部職工堅持上下“一盤棋”、全員“一條心”，為實現公司“創建世界一流智慧煤礦”愿景目標提供堅實有力的保障。