發(fā)布日期：2024-03-16
點(diǎn)擊量：1196 作者：喬謙 來源：公司2024年黨建、紀(jì)檢、工會(huì)工作的圓滿召開，為本年度的工作繪制了藍(lán)圖，一分部署，九分行動(dòng)，后勤服務(wù)中心將緊跟公司黨委的步伐，立足本職崗位，服務(wù)企業(yè)職工，用高效、迅捷、貼心的工作標(biāo)準(zhǔn)，為公司構(gòu)建一流的后勤服務(wù)保障體系。
緊盯食品安全紅線，確保職工吃的健康，吃的舒心。為進(jìn)一步推動(dòng)公司的健康企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)程，營造濃厚的營養(yǎng)健康生活氛圍，近日，后勤服務(wù)中心特邀中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)注冊營養(yǎng)師、神木市醫(yī)院營養(yǎng)科主任、神木市營養(yǎng)學(xué)會(huì)理事長王亞紅老師為80余名餐飲從業(yè)工作人員講授一堂關(guān)于科學(xué)食養(yǎng)與“三減”的專題營養(yǎng)健康知識(shí)講座。與此同時(shí)，該中心緊盯食品出入庫、食品加工、食品留樣等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以嚴(yán)苛的工作態(tài)度確保職工吃的健康、吃的舒心。
夯實(shí)后勤服務(wù)主體責(zé)任，確保最大程度解決職工訴求。該中心定期組織部門管理人員深入公司基層工區(qū)，與一線職工面對(duì)面交流，詢問了解職工在日常生活需要解決的問題訴求，虛心征求職工對(duì)后勤服務(wù)工作的各項(xiàng)意見建議，對(duì)于職工反映較為強(qiáng)烈的班中餐保溫問題、住宿問題以及車輛停放問題，均召開問題落實(shí)會(huì)進(jìn)行研究解決，并及時(shí)向職工反饋解決情況，以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。
以點(diǎn)帶面，構(gòu)建職工生活“幸福園區(qū)”。對(duì)于基層職工來講，升井后洗一個(gè)熱水澡、到餐廳吃一口熱乎飯、回到宿舍能夠安靜的喝一杯熱茶，這就是后勤服務(wù)工作質(zhì)量“好不好”的最直接體現(xiàn)。該中心以職工訴求為導(dǎo)向，以職工生活所需為“標(biāo)靶”，安排專人定時(shí)對(duì)職工淋浴花灑進(jìn)行自查維修，要求浴室工作人員每日必須更換不少于三遍浴池的熱水，確保職工在升井之后，能夠舒舒服服的泡個(gè)熱水澡；面對(duì)職工宿舍住宿緊張的實(shí)際困難，該中心制定并下發(fā)了《職工宿舍住宿管理辦法》，其中明確規(guī)定了對(duì)主動(dòng)退宿及降低住宿標(biāo)準(zhǔn)的職工給予一定的補(bǔ)償，同時(shí)及時(shí)調(diào)整職工住宿安排，將同一工區(qū)、同一班次的人員安排居住在同一宿舍，確保最大限度的讓職工住的舒服、住的便利。
道阻且長，行則將至。2024年，后勤服務(wù)中心將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以公司2024年黨建紀(jì)檢工會(huì)工作會(huì)精神為指導(dǎo)，立足實(shí)際，夯實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦職工反應(yīng)較大的事項(xiàng)，以實(shí)際行動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)長足的后勤服務(wù)力量。