發(fā)布日期：2024-04-07
點(diǎn)擊量：1617 作者：高軍 來源：人力資源部黨支部為正風(fēng)肅氣，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以中央紀(jì)委三次全會(huì)和集團(tuán)公司2024年工作會(huì)精神為引領(lǐng)，以公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為準(zhǔn)則，以部門業(yè)務(wù)工作為抓手，采取多項(xiàng)有力措施，防范人力資源廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
一是建立健全制度：制定完善的人力資源管理制度，明確各項(xiàng)工作的流程和規(guī)范，減少人為操作的空間，降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
二是加強(qiáng)教育宣傳培訓(xùn)：定期對(duì)部門工作人員進(jìn)行廉政教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。
三是嚴(yán)格選拔任用機(jī)制：在招聘和選拔部門工作人員時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，選拔品行端正、廉潔自律的人員。
四是實(shí)行關(guān)鍵崗位輪崗：定期對(duì)薪酬、人事等關(guān)鍵崗位工作人員進(jìn)行崗位輪換，避免長(zhǎng)期在同一崗位上產(chǎn)生腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
五是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督考核：建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)人力資源工作進(jìn)行定期檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
六是堅(jiān)持信息公開透明：在人力資源管理中，做到信息公開透明，避免暗箱操作和不公平待遇。
通過以上措施的綜合實(shí)施，該支部可以有效地防范人力資源崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，確保廣大職工享有公平公正的服務(wù)環(huán)境。黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，該支部將繼續(xù)探索和創(chuàng)新廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范的方法和手段，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。