發(fā)布日期：2024-07-20
點(diǎn)擊量：1840 作者：李榮 郄瑞妮 來(lái)源：公司工會(huì)以實(shí)際行動(dòng)踐行“以職工為中心”的工作理念，通過(guò)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工全面發(fā)展的服務(wù)與保障行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力公司和諧發(fā)展。
職工權(quán)益維護(hù)再升級(jí)
新修訂的《工會(huì)法》進(jìn)一步明確了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，強(qiáng)調(diào)工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，必須切實(shí)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。該公司工會(huì)積極響應(yīng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、集體合同協(xié)商等工作，為職工提供全方位的法律保障，確保職工的合法權(quán)益不受侵害。
豐富職工文化生活，提升職工素質(zhì)
為活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，張家峁礦業(yè)公司工會(huì)積極舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)和技能競(jìng)賽。通過(guò)舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工乒乓球比賽、棋類(lèi)比賽和技術(shù)比武等活動(dòng)，不僅豐富了職工的文化生活，還激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。此外，該公司工會(huì)還通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提升職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
關(guān)愛(ài)特殊群體，傳遞工會(huì)溫暖
針對(duì)困難職工等特殊群體，該公司工會(huì)積極開(kāi)展送溫暖、送清涼、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)等慰問(wèn)活動(dòng)，累計(jì)為198名新婚職工、185名會(huì)員生育職工和136名退休職工發(fā)放祝賀禮品共計(jì)45.8萬(wàn)元。對(duì)163名考入大學(xué)院校的職工子女，發(fā)放金秋助學(xué)金18.2萬(wàn)元。對(duì)發(fā)生因?yàn)?zāi)受損的42個(gè)職工家庭、251名大病住院治療的職工，累計(jì)送去了31.8萬(wàn)元的慰問(wèn)金，為困難職工提供全方位的支持和幫助，傳遞工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。
加強(qiáng)民主管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
該公司工會(huì)積極參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)上，該公司工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司改進(jìn)工作、完善制度，推動(dòng)企業(yè)與職工共建共享、和諧發(fā)展。
張家峁礦業(yè)公司工會(huì)的一系列行動(dòng)表明，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，將繼續(xù)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。未來(lái)，張家峁礦業(yè)公司工會(huì)將繼續(xù)以職工為中心，不斷創(chuàng)新工作方式方法，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。