發(fā)布日期：2024-08-05
點擊量：1655 作者：黃其鋒 劉彥朋 來源：線上熱搜，線下熱議，新質(zhì)生產(chǎn)力成為2024年第一“熱詞”。作為全國首家全礦井智能化煤礦的先行者，公司怎樣因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力？如何破題？如何挖掘？如何發(fā)力？
核心：科技創(chuàng)新，數(shù)智賦能
完成重大科研項目二十多項，獲省部級以上榮譽13項,10項科研項目達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，6項科研項目達(dá)到了國際先進(jìn)水平……三年來，公司在科研項目方面交出了一份硬核的成績單。
近年來，公司以智慧煤礦建設(shè)為抓手，把“科技”作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”，強化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，在智能采煤、智能掘進(jìn)、智能通風(fēng)、機器人研發(fā)等方面一批關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破。上半年，收集整理“雙創(chuàng)”項目72項，有效項目47項，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目42項，精優(yōu)作業(yè)法5項，項目轉(zhuǎn)化率達(dá)92 %，有效的推動了安全生產(chǎn)工作。
就公司而言，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既有需要，也有基礎(chǔ)。近年來，公司全力推動煤礦智能化建設(shè)，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等技術(shù)廣泛應(yīng)用，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，建成了礦井綜合管控平臺、3 個智能化工作面、全礦井智能通風(fēng)管控系統(tǒng)等13個大系統(tǒng)，90個子系統(tǒng)。目前，公司建設(shè)的無人駕駛網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，實現(xiàn)油電兩類車輛安全區(qū)域無人駕駛?cè)刖瑱C器人實現(xiàn)煤礦巡檢、作業(yè)多場景全覆蓋。同時，在智能主運輸、智能通風(fēng)、智能運銷、智能供電方面取得佳績。
路徑：搭建載體，人才強企
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要在育人。近年來，公司緊跟智慧煤礦建設(shè)步伐，把積蓄人才提高核心競爭力作為長遠(yuǎn)發(fā)展大計，圍繞“選、育、用、留”持續(xù)發(fā)力，不斷拓寬人才成長平臺，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍。近日，公司四人榮獲“煤炭行業(yè)技能大師”稱號，累計有10人獲得此項榮譽。
為了暢通人才成長通道，公司通過規(guī)劃引導(dǎo)、典型選樹、機制創(chuàng)新等系列舉措，為青年職工搭建成長成才舞臺。不斷加強勞模創(chuàng)新工作室、科技創(chuàng)新工作室、千萬噸級礦井技能大師工作室、科技創(chuàng)新實驗室“四室一體”的創(chuàng)新平臺建設(shè)，充分發(fā)掘人才培訓(xùn)基地“教、學(xué)、研、展、訓(xùn)”五位一體功能，為智能化礦山建設(shè)落實落地打牢技能人才基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司有高級技師34人，技師74人。
與此同時，積極推行“百人能力提升工程”,以季度為階段，以一年為周期，通過強化理論學(xué)習(xí)、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、進(jìn)行主題研討、開展紅色研學(xué)等內(nèi)容，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、勇創(chuàng)新的青年人才隊伍。當(dāng)前，兩期百人能力提升工程已完美收官，累計115人參與培訓(xùn)，眾多參訓(xùn)人員走上管理崗位，成果顯著，碩果掛枝。
內(nèi)涵：深挖內(nèi)潛，綠色低碳
礦在綠中，路在林中，花在叢中……這是走進(jìn)公司的第一印象。這幅綠色畫卷的背后，是公司積極落實“雙碳”發(fā)展要求，深入打造綠色生態(tài)礦山的硬核答卷。
近年來，公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，馳而不息，逐綠而行，打好治氣、清水、凈土環(huán)保“組合拳”，推動“雙碳”目標(biāo)落地。建成了陜西省首個采空區(qū)煤矸石注漿充填綜合治理項目，實現(xiàn)了煤矸石100%綜合利用；建設(shè)了楊伙盤電廠供水管網(wǎng)，實現(xiàn)了礦井疏干水實現(xiàn)“零排放”；二盤區(qū)風(fēng)井采用“地?zé)崮堋毙滦颓鍧嵐岱绞剑瑢崿F(xiàn)零污染、零排放，每年節(jié)約資金254.55萬元。
同時，建成國內(nèi)煤炭行業(yè)首個“智能+生態(tài)環(huán)保管理平臺”，打造了公司獨有的“1213”生態(tài)環(huán)保管控模式，形成了以“一個平臺為基礎(chǔ)、兩個主題為抓手、13個子系統(tǒng)”為核心的平臺架構(gòu)體系，充分發(fā)揮物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢，打造“全面感知、自動分析、及時預(yù)警、主動推送”四位一體的“智能+”生態(tài)環(huán)保平臺，生態(tài)環(huán)保工作實現(xiàn)以“智”提“質(zhì)”。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力既是現(xiàn)實所需，更是長遠(yuǎn)所系。下一步，公司將以創(chuàng)新為載體，持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)，不斷深化智能化礦井建設(shè)水平，加快新質(zhì)生產(chǎn)力培育，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。