發布日期：2024-08-09
點擊量：1054 作者：李紅艷 來源：時光飛逝，歲月如梭。眨眼之間，我已在煤礦這片天地辛勤耕耘了長達 36 年之久。回首往昔，那一幕幕猶如影片般在眼前持續展播。從最初踏入煤礦時的懵懂青澀到如今即將退休的沉穩泰然，我與企業一同歷經風雨，共同前行，一同見證了彼此的蛻變歷程。
初進礦山 滿懷憧憬
猶記剛到煤礦工作那會兒，那時的我滿懷激情與憧憬，拿到調令的時候，我反復瞧了好幾遍，確定是下峪口煤礦機電工廠維修電工，學徒三年，基本工資 26 元。雖說我不知道維修電工具體是干啥的，不過父親和他的好友卻說，這個工作挺不錯，還講“緊車工慢鉗工，不緊不慢是電工”，不但不累，還是個技術活兒。
拿著調令，我激動的都不會走路，一路小跑奔向工廠的方向。從此我就是工人了，不再是面朝黃土背朝天的農民，喜悅如絢爛的煙火在心中綻放。那種激動與興奮，仿佛讓我全身的血液都沸騰了起來。今天這一紙調令讓曾經的迷茫瞬間消失，這充滿希望的新身份，是我人生的新起點，我看到新的希望。
走在礦區的大道上，看著來來回回上下班的身影，我仿佛看到了礦山工廠自己努力的身影。說真的，我渴望通過這份工作改善家庭的生活條件，讓殘疾的父親，多病的母親過上更加安穩舒適的日子。我也夢想著能夠積累經驗和財富，同時我期待著在工作中不斷提升自己的技能，成為一名出色的煤礦工人，贏得同事們的尊重和認可，為自己和親人贏得一份榮譽。
報到后，才發現車間沒有想象中寬敞明亮，到處都是黑乎乎的設備，心中的落差是有一點點的。面對各種型號電動機、各種開關、水泵我充滿了好奇，這一切對我這個新人來說既陌生又滿含挑戰。但我并未退縮，在師傅的帶領下，逐步掌握了維修電工的流程和技能，在這個平凡的崗位上，在這個不大的小車間里一待就是十八年。
一路北上 鍛煉成長
2008 年響應“北移”號召，我毅然決然地報名，經過層層考核，最終我出韓城，過延安，進榆林，經過近十個小時，在傍晚的時候來到張家峁礦業公司。站在大門口，直面的山腳下有一棟二層小樓，從山坡上的架線可以判斷出那應該是變電所，也就是我的新崗位。左邊是正在建設的選煤廠，正對面是正在施工的工地，后來知道這里是我們的辦公大樓。
公司35KV變電站是智能化變電站，新設備、新工藝，這又是一個新的起點，新的學習。我深知自身肩負的重任，在工作中不敢有絲毫松懈，面對智能化礦井的供電系統，首先要學會電腦操作，而電腦在那個時候并沒有普及，電腦監控，五防操作等，這些都需要從頭學起。
為了盡快提升自己的實操技能，我把40臺設備的名稱，承擔的負荷區域，操作流程一項一項地抄寫下來，對著電腦開始自己的“一指禪”，電腦上學習模擬，拿著操作流程去配電室對照型號再到配電柜模擬反復進行現場模擬。工作之余認真學習變配電的理論知識，積極參加各種技能培訓，功夫不負有心人，我用自己的努力讓自己在變電所這個崗位上取得了優異成績，當我站在領獎臺上，我感到了自己的不易，也看到了自己的成長。多年后，忽然在抽屜里翻出當年自己在變電所畫下的設備線路和名稱，我由衷得為當時的自己點了個贊。
文化之責 凝心聚力
企業文化堪稱企業的靈魂，它能夠凝聚人心，激發員工的積極性與創造力。2016 年我被聘為機修工區的企業文化員，為了能夠讓企業文化落實到每一位職工身上，我通過各種形式的宣傳活動，主動積極的向職工講解企業文化理念，堅持組織職工用多種方式學習企業文化理念，深入職工中與職工主動交流，幫助職工去掉思想包袱。
為了能夠提高自己的新聞寫作水平，購買了基層通訊員寫作等書籍，并多次參加公司組織的通訊員培訓，通過學習和參加培訓讓自己的寫作水平持續提高，用文字講述身邊的好人好事，自己撰寫的稿件多次在《陜西煤炭報》《陜西工人報》等媒體刊登。與此同時還積極投入到創作中，積極參與公司的微視頻、微電影的創作和策劃中，先后創作出多部微視頻作品。
八年的企業文化員工作，讓我個人的綜合素質得到了提升，也更加懂得了如何做好基層的企業文化推廣和宣傳工作。這個崗位讓我不斷成長，不斷進步。如今我順利完成新老交替，告別了自己奮斗過八年的崗位，心中有太多不舍。
回首過往 展望未來
回顧這36 年的工作歷程，我心潮澎湃。我們經歷了三次煤炭低谷，也迎來了我們陜煤成為世界五百強的高光時刻。一同歷經了風雨，也一同迎來了彩虹。在即將退休的這幾年里，我會格外珍惜每一天的工作時光，繼續發揮余熱，站好最后一班崗。
風雨同舟三十六載，我與陜煤共成長。未來的日子里，不論我身處何處，我都會永遠銘記這段難忘的歲月，永遠關注著企業的發展。因為這里有我的青春，有我的夢想，有我與企業共同成長的足跡。歲月如歌，轉瞬之間，我已在這片煤海中度過了三十多個春秋。作為一名五十多歲的煤礦女工，我見證了煤礦的變遷，也書寫了自己平凡的人生。