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為深入了解職工需求，解決實際問題，推動公司安全穩定發展，10月12日，公司工會主席羅榮科帶領相關人員深入通維準備工區，通過系列活動，切實將“知民情、解難題”落到實處。

       活動伊始，工會主席羅榮科為在場職工講授了《黨的二十屆三中全會精神宣貫》黨課。他強調，要深刻領會全會精神，將其融入日常工作，推動工區高質量發展。隨后，全體人員觀看了短視頻《雷鋒 永恒的精神坐標》。通過學習雷鋒精神，職工們進一步增強了責任感和使命感。

       在安全問診環節，大家共同學習了警示教育事故案例，并征集安全生產中的難點和疑點問題。通過與職工的互動交流，領導們深入了解了安全生產中的實際困難，并提出了切實可行的解決方案，進一步增強了職工的安全意識。

       在職工意見建議進行反饋環節，領導認真聽取了職工們提出的問題和需求，并針對現場能解決的問題，立即給出了答復和解決方案。對于需要進一步研究的問題，領導表示將積極協調資源，盡快解決。據統計，今年已累計為該工區解決關乎職工生活以及安全生產工作中的難題14件，有效提升了職工的滿意度和幸福感。

       最后，領導們聚焦通維準備工區的核心工作，結合工區實際狀況和現場管理中的問題和弊端，進行了深入的現場調研。羅榮科指出：工區應聚焦于技能型人才的培養，重視職工的學習和技能提升，以優化工區的實際操作和管理，為公司高質量發展提供人才支撐。