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今年以來，人力資源部堅持清正廉潔促發展，積極營造風清氣正氛圍，筑牢拒腐防變思想堤壩，推進清廉建設向縱深發展。

廉潔課程：凝聚廉潔思想

“‘不受曰廉，不污曰潔’，大家要吸取近期通報的違反廉潔紀律行為的慘痛教訓，做到處事清正、為人清爽……”近日，人力資源部黨支部書記“上講臺，話廉潔”，為全體黨員上了一堂深刻生動的廉潔自律專題教育課。

今年以來，人力資源部把清廉建設內容融入“三會一課”議程，充分發揮支部在警示教育中的“陣地”作用，組織黨員觀看警示教育片、通報典型案例，用“身邊案例”警示教育“身邊人”。通過開展人力資源專項業務培訓，組織崗位人員進行業務風險排查，結合業務實際情況制定部門崗位廉潔風險防范措施，既強化了大家的業務能力，又豐富了大家對清廉教育的認知視角。

關注八小時之外，強化監督管理

“廉潔提醒傳清風，人力資源部溫馨提醒全體干部員工：請您時刻把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實清廉過節要求、遵守廉潔自律各項規定……”國慶節日前，人力資源部全體干部員工一起聆聽了黨支部書記的廉潔提醒。

人力資源部將干部員工八小時之外行事作風作為清廉建設的重點關注內容。堅持進行節前廉潔提醒，警示全體員工干部時時刻刻知敬畏、存戒懼、守底線。同時，持續推進糾四風樹新風建設，鼓勵家屬常吹廉潔耳邊風，常算廉潔得失賬，共同抵制不良風氣的侵蝕，筑牢干部職工清廉從業的“家庭防火墻”。

下一步，該支部將采取更為靈活多樣、貼近實際的方式開展工作，將‘清正廉明’的支部品牌文化滲透到全體員工骨髓血液里，讓‘清廉’之花處處綻放。