發布日期：2024-11-09
點擊量：1021 作者：郁婷 來源：“沒想到，我們研究的《臥式軸承壓力機設計與加工應用》，獲得了三季度創新項目一等獎呢,這是對我們最大的認可，大伙更有信心了，肯定要多鉆研，繼續在崗位上發光發熱……”在公司三季度創新項目終評結果公布后，機修車間鉗工李宏財興奮地說。
這些點點滴滴的工作成績，都是公司職工隊伍建設改革、向培育新質生產力積極探索的生動實踐。近年來，在持續的創新創效活動中，良好的學習氛圍和競爭機制，唱響“咱們工人有力量”的時代強音，讓公司綜采二工區劉志學、機修車間朱飛、機運工區張建軍等崗位工人深刻認識到“學習有收獲、努力能提升”。
讓創新達人“C”位出道
“機修工區那個創新成果都得一等獎了，那我這個小改小革應該也不差。我想好好準備一下，在創新項目評審會上好好露下臉。”機運工區職工王艷飛拿著創新效果圖躍躍欲試。
4215綜采工作面針對阻化劑噴灑噴頭易堵塞及噴灑壓力不達標的問題，創新實施了三項舉措。縱觀基層生產實踐，關于設備改進、降本增效的創新點比比皆是。
為了激發創新達人走上講解臺介紹項目的積極性，公司一貫秉承集中組織項目終評會，給創新人才搭建講解平臺，展示創新風采，力圖讓每季度的創新成果得到良好應用，在職工隊伍中引發熱議，奏響公司上下抓創新、增才干、降成本，助力公司高質量發展的奮進曲。
讓創新創造氛圍卷起來
近年來，公司貫徹落實“人才是第一資源、創新是第一動力”的方針，緊緊圍繞安全生產、節支降耗兩大中心工作，持續開展群眾性技術創新工作，激發職工創新潛能，不間斷進行學習提技、素質提升等工作，注重從日常對職工創新能力的培養。
近期，公司工會工作人員設法引導大家把鏡頭對準創新工作現場，以錄制視頻展示創新點的形式，生動展現手中技藝、腦中創意，鼓勵職工通過小改革、小發明、小創造，探索崗位創新方法，解鎖一線生產新工藝，引導廣大職工在崗位上腦子轉起來，思維活起來，練就真本領，切實提高工作效率、降低勞動強度。
創新成果實操的視頻錄制，讓職工更加直觀了解到創新點所在，化解了職工對“創新只是少數技術骨干的事”的誤會，消除了職工有想法不敢創新、不會創新的畏難情緒。“把設備改好也是創新，少花錢也是創新”的思想飛躍，激發著每位職工的創新創效積極性，為公司人才成長不斷賦能。
讓技能人才獲得感滿滿
“降本增效需要每一位職工積極行動，共同努力。”公司基層各班組職工深有感觸，大家努力學會用技術創新來降本，積極用創新思維發現問題、解決問題。而且當職工成果被肯定，項目應用被宣傳推廣后，那一刻，職工的價值感、獲得感全部具象化了。
與此同時，競賽精神也在鉆研創新成果過程中不斷升騰，在剛落幕的第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽中，公司通維準備工區郝孔瑞和地測防治水中心艾子淇分別榮獲瓦斯檢查工和測量工一等獎。
職工與職工技術演練、相互比拼，練就絕技絕活，催生了一批本崗位有效管用的創新成果，截至目前，今年共收集創新項目148項，評選優秀項目63項，項目轉化率達94%以上。
創新一子落，發展滿盤活。廣大職工正通過自身努力，以卓越的技能水平、堅韌不拔的創新精神，堅定走上技能成才、創新賦能之路。“創新達人”“技能工匠”的效應如同種子，深植人心。
下一步，公司將持續做好“全員雙創”工作的宣傳引導工作，多方搭建創新創效沃土，制定合理的獎勵激勵政策，讓更多一線工人成為創新主角，還從重點項目技術改造、優化工藝流程、破解生產難題、實現降本增效、減輕員工勞動強度等方面抓好成果運用，主動將改革創新融入公司生產中心大局。