發布日期：2024-11-13
點擊量：1477 作者：郁婷 來源：為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步倡導職工健康文明的生活方式，公司工會認真組織、精心謀劃，以大型文娛活動、常態化協會活動、特色文體活動為主線，積極探索適合公司職工精神需求的新路徑，持續深耕“工惠+”職工文化服務品牌，不斷為職工群眾打造高品質的“文化生活圈”。 
“會”聚民生，文體活動敲開“幸福門”
今年是新中國成立75周年，也是集團公司工會提升職工生活品質三年規劃承上啟下的一年。為豐富職工業余文化生活，公司工會精心添置健身器材，優化改進活動陣地，文體中心那無形的力量深深吸引著廣大職工。自2020年8月份文體中心投用以來，月均使用職工能達到800人次，累計服務人數約1.6萬人次。
職工們閑暇之余不再“宅”，在志同道合的“朋友圈”里對號入座，和“興趣搭子”一起褪去一天工作的疲憊感。每晚，文體中心人潮涌動，讓職工們“滿血復活”，更好投入接下來的工作。 
十大協會，吹響文體活動“集結號”
近階段，公司工會進一步整合文體活動資源，從“書畫攝影、音樂、舞蹈、跑步、棋類、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、太極武術”10個協會的機構完善、分工協作、發展會員等方面下大功夫，不斷規范和豐富職工文化活動有序開展。以“請進來+走出去”的形式，擴大協會影響力，引導和帶動廣大職工發展多元化的愛好與特長，讓各項活動辦出精彩、辦出特色，讓每一位職工成為文體賽場“主角”，不斷施展才華、競展風采。
據統計，2024年已開展協會活動共計20余場次。公司羽毛球協會與包神鐵路集團神北聯隊開展職工羽毛球友誼賽，象棋協會參加了神木市棋類比賽等，一場場文體競技充分彰顯出文體協會的獨特魅力。
同時，各文體協會之間相互交流學習，總結分享比賽經驗心得，注重挖掘復合型文體達人，以各類活動為載體高質量推進文體工作“創新形式·豐富多彩”，做到“墻內開花內外香”。 
深耕沃土，點亮職工文化生活
以文化育人，潤物細無聲。公司堅持夯實基礎設施建設，努力讓職工文化陣地“活”起來，不斷打響“書香工會”系列閱讀活動品牌。4月初，職工電子閱覽平臺啟動上線，為閱讀插上智能化的翅膀，職工們掌上玩轉“職工書屋”，揚閱讀之風帆，濟書籍之滄海。 如今，礦區“文化味”十足。
此外，公司工會拓展公共閱讀空間，充分發揮女工之家、青年之家等陣地優勢，創新職工閱讀方式，在“智慧工會”平臺先后開展“書香浸潤心靈·閱讀點亮人生”“禮贊勞動之美·致敬勞模力量”等主題誦讀活動，推動職工文化活動增量提質，不斷筑牢廣大職工思想之基。
文化思想工作的最終目標就是全員覆蓋，公司本著“貼近基層、貼近實際、貼近職工”的原則，將職工讀書平臺建設當作一項惠及職工利益、提升職工素質、豐富職工業余文化生活的重點工作來做，多維度手段畫出企業發展“同心圓”。10月底，在集團公司“謳歌新時代 奮進新征程”職工書法美術攝影作品展中，公司共征集書法美術作品17個、攝影作品21個，其中《綠色礦山新畫卷》《新時代——煤亮子》《職工全家福》等作品榜上有名。
如果說，高質量發展是智慧煤礦亮麗的名片，那朝氣蓬勃的職工文體活動無疑是企業發展的堅強保障。公司將堅持用“真情實意”打造和諧礦區，高頻次、多領域挖掘特色文體文化主題活動，打造更多更優秀的文藝成果，搭建“基層文化交流站”，全面展示新時代礦工的精神風貌，讓職工文體文化活動開出耀眼絢麗之花。