發布日期：2025-01-21
點擊量：947 作者：張帆 來源：截至目前，電工班已申報創新項目42項。經過工區的嚴格考核，共有32項通過審核，其中16項榮獲公司優秀級別以上的獎勵。在創新小組會上，電工班班長滿懷自豪地總結了這些成績，并分享了電工班在創新實踐中的寶貴經驗。
聚焦實際問題，創新解決難題
面對礦井機電檢修中的種種挑戰，電工班始終堅持問題導向，將解決生產中的實際問題作為創新的出發點和落腳點。每周，該班組都會收集職工在作業過程中遇到的“卡脖子”難題，以及那些費時費力的作業項目。通過召開專題研討會，對項目進行立項、分解責任，并制定出切實可行的實施方案。
“高壓斷路器可真重，檢修一次真費勁。”
“是呀，檢修過程中存在的搬運困難、檢修效率低。”
“加工個工具把斷路器給托出來，改變以往的檢修方式。”通過思想碰撞，高壓斷路器檢修專用小車就誕生了。這種小車不僅能夠有效減輕檢修人員的勞動強度，還大大提高了檢修效率。又如，針對堆煤傳感器安裝位置受限、檢測不準確的問題，他們設計出了位移式堆煤傳感器，實現了對煤堆高度的精確監測。這些創新成果不僅解決了生產中的實際問題，更提升了原煤運輸系統的生產效率和安全性。
廢舊物品再利用，創新創造新價值
在電工班，廢舊物品并不是無用之物，而是創新創造的寶貴資源。該班組積極倡導廢舊物品再利用理念，將平時節約和收集回來的廢舊物品存放在一個專門的小工具箱中，以備不時之需。這個小工具箱被大家親切地稱為“創新百寶箱”。
有一次，電工班在檢修過程中急需一種特殊的膠帶機速度傳感器試驗裝置，但市場上并沒有現成的產品。正當大家一籌莫展時，有人想到了“創新百寶箱”。經過一番尋找和改造，他們成功制作出了所需的試驗裝置，不僅解決了燃眉之急，還節省了購買成本。
此外，電工班還積極開展技術創新和小改小革。他們設計并制作了一種多功能華寧故障檢測裝置，能夠快速準確地檢測出華寧沿線故障，大大提高了檢修效率。
強化創新激勵，激發全員創新熱情
為了激發班組成員的創新熱情，機運工區建立了一套完善的創新激勵機制。工區設立了創新獎勵積分，對在創新工作中表現突出的個人給予獎勵。同時，還建立了創新成果二次分配機制，確保主創人員能夠分享到創新帶來的收益。
在電工班，創新已經成為了一種文化、一種習慣。班組成員紛紛表示，他們每個月都會至少上報一項創新項目，通過創新來提高收入和工作效率。班組成立以來，電工班在“五小”創新方面取得了顯著成果。他們設計并應用了“一種高壓斷路器檢修專用小車”“位移式堆煤傳感器”“一種膠帶機速度傳感器的試驗裝置”和“一種多功能華寧故障檢測裝置”等四項創新成果，不僅提高了檢修效率和質量，還大大降低了生產成本。
百舸爭流千帆競，奮楫前行勇者先。下一步，機運工區電工班將繼續秉持創新引領的理念，不斷探索和實踐新的創新方法和技術手段。班組將繼續腳踏實地、向上攀登，在攻堅克難中奮力譜寫“善學習、多創新”的樂章，用激情和熱情為公司高質量發展貢獻班組力量。