發(fā)布日期：2025-02-18
點擊量：788 作者：喬謙 來源：為全面貫徹落實公司四屆二次職代會暨2025年工作會、安全環(huán)保工作會精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，2月17日，后勤服務(wù)中心召開專題學習會，組織部門全體人員深入學習會議精神，結(jié)合實際謀劃部署2025年重點工作，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢服務(wù)保障根基。
學深悟透明方向，凝聚共識強擔當。會上，部門負責人帶領(lǐng)全員原文學習了公司黨委書記、董事長張建安在四屆二次職代會上的工作報告及行政工作報告、安全環(huán)保工作報告，重點解讀了公司2025年“聚焦提質(zhì)增效、深化改革創(chuàng)新”的核心任務(wù)，以及“零事故、零污染、零傷害”的安全環(huán)保目標。會議強調(diào)，后勤服務(wù)作為公司生產(chǎn)經(jīng)營的“大后方”，必須主動融入公司發(fā)展大局，以“服務(wù)提效、保障升級”為主線，強化責任擔當，確保會議精神在后勤領(lǐng)域落地生根。與會人員圍繞“如何以職代會精神指導(dǎo)后勤服務(wù)創(chuàng)新”“安全環(huán)保責任在后勤崗位的細化落實”等議題展開熱烈討論，進一步明確了工作方向。
聚焦主責主業(yè)，細化落實路徑。結(jié)合會議精神，該中心提出“三強化三提升”行動方案：一是強化服務(wù)保障效能，圍繞職工需求制定《后勤服務(wù)品質(zhì)提升計劃》，優(yōu)化餐飲、物業(yè)、車輛、住宿等服務(wù)體系；二是強化安全環(huán)保責任，開展“安全隱患排查整治百日行動”，建立后勤領(lǐng)域安全風險分級管控清單，完善應(yīng)急預(yù)案演練機制；三是強化成本管控意識，推行后勤物資精細化管理、能源節(jié)約改造等舉措，助力公司實現(xiàn)降本增效目標。會上同步發(fā)布《黨員責任區(qū)劃分方案》，要求全體黨員在標準化服務(wù)、節(jié)能降耗等任務(wù)中亮身份、作表率。
黨建引領(lǐng)聚合力，實干篤行開新局。該支部將貫徹職代會精神與深化黨建融合緊密結(jié)合，進一步優(yōu)化支部“五心溫暖”品牌建設(shè)活動，通過設(shè)立“黨員服務(wù)示范崗”、組建“應(yīng)急保障突擊隊”等載體，推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。支部書記強調(diào)：“后勤工作看似平凡，卻關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)定運行和職工切身利益。全體黨員要牢記服務(wù)無小事理念，以職代會精神為指引，把滿意后勤、平安后勤建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為助力公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。”
目前，后勤服務(wù)中心已編制《2025年重點工作任務(wù)分解表》，建立“周督辦、月通報、季考核”機制。全體職工正以飽滿熱情投入新一年工作，用實際行動為公司實現(xiàn)年度目標任務(wù)提供堅實后勤保障。