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近年來，掘進三工區深入貫徹落實公司關于精神文明建設的相關部署，堅持黨建領航，夯實安全根基，加強企業文化建設和職工服務，推動工區文明創建工作與中心工作互融互促。該工區也連續兩年獲公司“文明單位”稱號。

黨建引領，夯實安全根基

安全生產是工區的生命線，也是文明創建的重要基礎。該工區以“一支部一品牌”創建為契機，打造“同心共圓”黨支部品牌，讓“黨建+安全”品牌落地見效。

“黨建+巖巷采煤工藝精優作業法”項目讓4-3煤巖巷單日割煤提升至17米，單月產量提升6萬噸；“黨建+責任區”建立思想、安全、質量、生產“四大責任區”，打造6個“精品工程”、9個精品采掘工作面，月進尺最高突破500米；“黨建+隱患排查治理”每月該支部共排查治理各類隱患100多條，實現隱患整改落實閉環管理，隱患整改率達100%；“黨員+培訓”開展安全培訓50余次，全員覆蓋率100%，確保了安全生產形勢的持續穩定，實現了安全生產與文明創建的雙贏。

文明創建，爭做“五和”文化代言人

該工區傾力打造崇尚安全、民主管理、團結互助、創先爭優等以公司“五和文化”為內核的文明工區。通過文化理念宣貫、評先樹優、活動開展等激勵全體職工爭當文明創建的踐行者和推動者。

該工區把“企業文化理念”融入日常，認真貫徹公司安全文化理念，讓每名職工牢記和理解公司企業文化理念的內涵；通過積極開展崗位雙述、主題征文、我和我的“神秘搭檔”等企業文化建設活動，讓企業文化滲透到每一位職工心里，增強職工的歸屬感和凝聚力。同時該工區通過設立“文明標兵”“優秀班組”等評選活動，樹立先進典型，激勵全體職工爭當文明創建的踐行者和推動者。

服務職工，打造幸福工區

工區堅持以打造幸福工區為導向，做深做細做實職工關愛服務工作。

該工區以工會雙十服務為遵旨，開展民主管理、重大節日問候、困難幫扶、勞動保護用品發放監督等常規性日常工作；注重職工素質提升，積極組織開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，切實提高職工崗位技能；通過積極組織職工開展各類文體和安全知識競賽活動，豐富職工業余文化生活，工區的凝聚力不斷提高，今年累計開展各類活動8次。同時該工區對職工思想動態進行分析，隨時掌握職工思想狀況。針對職工普遍關心的工資薪酬分配、職工福利等熱點問題及時進行溝通和解決。

志愿者服務，傳遞張家峁溫度

為發揚 公司“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，支部聯合神木市西沙街道隆興社區組織策劃開展了兩次雙報到服務，一次走進神木市第十二小學開展的“黨建引領潤童心，書香傳愛助成長”活動中，為困難學生送去了溫暖和關懷，一次走進神木市養老院開展“心系敬老院 情暖夕陽紅”關愛老年人志愿服務，取得了不錯的反響，今年以來累計開展各類志愿者服務6次，參與志愿者20余人，發放書包文具60套，營養品四件套120余件。

下一步，掘進三工區將錨定“零隱患、高效率、創文明”目標，繼續深化文明創建工作，不斷提升工區的管理水平和文化軟實力，努力打造一支技術過硬、作風優良、文明高效的掘進隊伍，為公司高質量發展貢獻更大的力量。