發(fā)布日期：2025-02-22
點(diǎn)擊量：1067 作者：李錦澤 來源：為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、股份公司、公司職代會精神，推動會議精神在基層一線落地生根，連日來，綜采二工區(qū)通過專題學(xué)習(xí)、座談研討、實(shí)踐對標(biāo)等形式，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹職代會精神熱潮，引導(dǎo)全體職工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
專題學(xué)習(xí)明方向， 深研細(xì)悟聚共識
職代會閉幕后，綜采二工區(qū)第一時間組織全體職工召開專題學(xué)習(xí)會，通過“區(qū)長領(lǐng)學(xué)+書記解讀+全員討論”的方式，深入領(lǐng)會職代會報告的核心要義。工區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人榮磊圍繞“安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、民生保障”四大主題，結(jié)合工區(qū)實(shí)際情況逐項(xiàng)剖析目標(biāo)任務(wù)，他強(qiáng)調(diào)“要以職代會精神為行動綱領(lǐng)，守牢安全底線、深挖創(chuàng)效潛力、鍛造過硬隊(duì)伍”。
學(xué)習(xí)會上，職工代表任志強(qiáng)結(jié)合參會感受分享道：“報告中對職工技能提升的規(guī)劃讓我備受鼓舞，我們要把會議精神轉(zhuǎn)化為崗位上的具體行動！”
分層宣貫全覆蓋 創(chuàng)新形式求實(shí)效
為確保職代會精神入腦入心，工區(qū)采取“線上+線下”雙線宣貫?zāi)Ｊ剑€上陣地利用微信群、QQ群、公眾號等方式，向廣大職工推送各級職代會相關(guān)學(xué)習(xí)文件，打造“指尖課堂”。線下開展“班前會十分鐘微宣講”“黨員責(zé)任區(qū)領(lǐng)學(xué)”“職工建言獻(xiàn)策會”等活動，將會議精神融入日常、化作經(jīng)常。
同時，工區(qū)創(chuàng)新推出“職代會精神知識競賽”，以“必答+搶答”的形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，職工參與率達(dá)100%，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
對標(biāo)任務(wù)抓落實(shí) 攻堅(jiān)克難顯擔(dān)當(dāng)
學(xué)習(xí)貴在力行，綜采二工區(qū)堅(jiān)持將貫徹職代會精神與推進(jìn)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，筑牢安全防線。開展“隱患清零”專項(xiàng)行動，升級風(fēng)險管控措施，組織全員安全承諾簽名，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。攻堅(jiān)生產(chǎn)難題，“黨員突擊隊(duì)”針對工作面隱患排查、設(shè)備故障率高等問題開展技術(shù)攻關(guān)，本月生產(chǎn)效率環(huán)比提升8%。厚植民生福祉，落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”清單，完成井下飲水點(diǎn)改造、提高勞動保護(hù)用品發(fā)放頻次等6項(xiàng)惠民舉措，職工滿意度顯著提升。
當(dāng)前，綜采二工區(qū)正以職代會精神為指引，錨定全年目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解責(zé)任清單，全體職工干勁十足。工區(qū)負(fù)責(zé)人李永軍表示：“我們將持續(xù)深化會議精神學(xué)習(xí)成果，以‘釘釘子’精神抓執(zhí)行、促落實(shí)，奮力交出安全高效、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)異答卷！”