發布日期：2025-03-07
點擊量：818 作者：成琛 來源：近日，綜采二工區以公司2025年黨建紀檢暨工會工作會議精神為指引，迅速行動、多措并舉，通過專題學習、任務分解、實踐融合等方式，推動會議精神在安全生產一線落地生根，為礦井高質量發展注入紅色動能。
學深悟透強思想，黨建引領聚合力。工區黨支部將學習貫徹會議精神作為首要政治任務，組織召開專題學習會、職工座談會，工區負責人帶頭學、支部負責人解讀學、干部職工全員學。同時，結合工區實際情況制定《黨建與安全生產融合實施方案》。通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織黨員圍繞“如何在安全生產中發揮黨員先鋒模范作用”展開大討論，設立“黨員示范崗”“責任區”3個，推動黨員在隱患排查、技術攻關等任務中亮身份、作表率。創新利用“井下交接班微課堂”“工作面作業分析會”等載體，將理論學習延伸到井下作業現場，確保全員覆蓋、學用結合。
嚴抓紀律固防線，清風正氣促發展。聚焦公司紀委“三化”建設工作要求，工區以“廉潤e+”建設為抓手，深入開展“以案促改”警示教育，組織全員觀看警示教育片《廉鑒》、簽訂《崗位廉潔承諾書》93份，創新設立清風信箱,打通職工投訴建議渠道，深化日常監督，全方位保障工區健康發展。工區各班組結合安全生產標準化建設，將“反三違、嚴紀律”納入班組考核，今年以來累計查處整改問題12項，推動形成“遵規守紀、令行禁止”的干事氛圍。
工會服務暖人心，凝心聚力提干勁。工區分會緊扣“服務職工、賦能一線”主線，落實公司工會“11244”總體工作思路，增設井下“愛心補給站”，全體職工分發“愛心水壺”解決職工井下飲用熱水等實際問題3項。圍繞安全生產，開展“崗位技能比賽”“安全知識競賽”等活動，采納合理化建議42條，助力工效提升10%。同時，工區組建“職工心理疏導小組”，開通“分會負責人24小時訴求熱線”，及時化解職工思想矛盾。3月初舉辦“安全家書誦讀”特色活動，以親情文化筑牢安全防線。截至目前，工區職工滿意度達100%，實現“零上訪、零糾紛、全滿意”。
通過會議精神的有效落實，工區實現黨建與安全生產“雙輪驅動”。2月份，原煤產量環比提升19%，隱患整改率100%，申報4項創新成果，真正將學習成果轉化為攻堅克難的戰斗力。
工區黨支部負責人榮磊表示“我們將持續以公司會議精神為行動指南，錨定全年目標任務，在黨建引領、作風保障、職工關懷上再發力，為公司安全高效發展貢獻基層力量！”