發布日期：2025-03-19
點擊量：737 作者：張帆 來源：有這樣一支隊伍，他們如蜜蜂般勤勞、團結、高效，用智慧和汗水為工區的安全生產保駕護航。他們就是機運工區電工班，一個以“蜜蜂班組”為文化品牌的優秀團隊。近年來，電工班通過“賦能、賦技、賦力”三大舉措，打造班組“聚能環”，釋放高效“大能量”，不僅讓班組品牌閃閃發亮，更讓班組能力節節拔高，班組活力競相迸發。
賦能：讓班組品牌閃閃發亮
“蜜蜂班組”這一品牌，是電工班全體成員智慧的結晶。蜜蜂以其勤勞、團結、奉獻的精神聞名于世，而這正是電工班所追求的核心價值。班組通過文化建設，將“蜜蜂精神”融入日常工作中，形成了獨特的班組文化品牌。
班組長孫鷹常說：“我們電工班就像一群蜜蜂，每個人都在自己的崗位上辛勤工作，為工區的安全生產貢獻力量。”為了強化這一品牌形象，班組定期開展“蜜蜂精神”主題學習活動，通過分享蜜蜂的故事，激勵班組成員發揚勤勞、團結、奉獻的精神。同時，班組還設計了“蜜蜂班組”標志，并將其張貼在工區顯眼位置，時刻提醒班組成員牢記自己的使命和責任。
通過賦能，電工班的品牌形象逐漸深入人心。工區領導多次表揚電工班，稱他們是“工區的守護者”。其他班組也紛紛以電工班為榜樣，學習他們的經驗和做法。電工班的品牌不僅閃閃發亮，更成為工區的一面旗幟。
賦技：讓班組能力節節拔高
作為機運工區的核心班組之一，電工班承擔著設備維護、故障排除等重要任務。為了確保工區設備的正常運行，班組始終把技術提升作為重中之重。通過多種方式賦技，讓班組能力節節拔高。
首先，班組建立了“師徒結對”制度，由經驗豐富的老員工帶領新員工，傳授技術和經驗。新員工高宇剛加入班組時，對電工技術一竅不通，但在師傅的悉心指導下，他迅速成長，如今已成為班組的骨干力量。其次，班組定期開展技術培訓和技能競賽，通過理論學習和實踐操作相結合，不斷提升班組成員的專業水平，此外，班組還鼓勵成員參加外部培訓和資格認證，拓寬技術視野，提升綜合能力。
通過這些舉措，電工班的技術能力得到了顯著提升。近年來，班組成功解決了多起設備故障，確保了工區的安全生產。“電工班的技術水平越來越高，他們的工作不僅高效，而且精準，真正做到了‘零失誤’。”機運工區黨支部書記說道。
賦力：讓班組活力競相迸發
一個優秀的班組，不僅需要技術和品牌，更需要活力和凝聚力。電工班通過“賦力”，激發班組成員的積極性和創造力，讓班組活力競相迸發。
班組注重人文關懷，定期組織團建活動，增強班組成員之間的感情。每年夏天，班組都會組織一次戶外拓展活動，通過團隊合作游戲，增進成員之間的默契和信任。此外，班組還設立了“青年示范崗”評選活動，每月評選出一名表現突出的成員，給予表彰和獎勵，激勵大家爭先創優。
在班組長的帶領下，電工班形成了“人人爭當先進，個個不甘落后”的良好氛圍。班組成員李帥說：“在電工班工作，我感到特別有干勁，因為大家都很團結，工作起來特別有默契。”通過賦能，電工班的活力得到了充分釋放，班組成員的工作熱情高漲，工作效率也大幅提升。
下一步，電工班將繼續以“蜜蜂精神”為指引，不斷優化班組管理，提升技術水平，增強團隊活力，為工區的安全生產貢獻更多力量。正如班組長孫鷹所說：“我們電工班就像一群蜜蜂，只要我們團結一心，就沒有解決不了的難題，沒有完成不了的任務。”
在機運工區，電工班的故事還在繼續，他們的“聚能環”將不斷釋放出更大的能量，為工區的發展注入源源不斷的動力。