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為深入貫徹落實中央八項規定精神學習教育，營造風清氣正的工作環境，人力資源部積極開展系列學習活動，引導全體職工增強廉潔自律意識，筑牢廉潔防線，讓中央八項規定精神在支部落地生根，開花結果。

多層面部署，讓學習有力度。自學習活動開展以來，該黨支部高度重視，制定詳細的學習計劃，明確學習目標和任務分工。召開動員大會，傳達中央八項規定精神，要求全體職工深刻認識到學習的重要性，將廉潔自律作為工作和生活的行為準則。領導干部以身作則，帶頭學習，積極開展專題研討，結合實際工作，分析可能存在的廉潔風險點，為全體職工樹立了良好的榜樣。

多樣化形式，讓學習有深度。為提高職工的學習積極性和參與度，人力資源部創新學習形式，采用線上線下相結合的方式。在線下，通過微信公眾號、QQ等平臺推送《中央列出違反八項規定清單80條》及典型案例剖析，讓職工深刻認識到違規違紀行為的嚴重后果。線下開展廉潔警示教育、廉潔格言征集、廉潔談話提醒等活動，激發職工的學習熱情，讓學習變得生動有趣。

全方位落實，讓學習有成效。通過系列學習活動，職工的廉潔自律意識得到顯著提升，工作作風得到明顯改善。在日常工作中，職工們嚴格遵守中央八項規定精神，自覺抵制各種誘惑，做到公私分明。在公務接待、公車使用等方面，嚴格按照公司規定執行，杜絕鋪張浪費現象。同時，形成了互相監督、互相提醒的良好氛圍，職工們敢于對違規行為說“不”，共同維護黨支部的良好形象。

此次系列學習活動不僅在職工思想上筑牢了廉潔防線，也為黨支部的健康發展提供了有力保障。下一步，人力資源部將持續深入學習中央八項規定精神，不斷創新學習方式，鞏固學習成果，推動黨風廉政建設工作向縱深發展，為公司的高質量發展營造風清氣正的政治生態。