發布日期：2025-04-05
點擊量：711 作者：劉琪 來源：一年之計在于春。掘進三工區緊扣安全生產“強基固本年”主題以及治本攻堅三年行動，通過狠抓制度落實、創新培訓模式、推進安全文化建設，構建起全方位的安全保障體系，奮力跑好安全生產“第一棒”。
推進安全文化建設，營造安全氛圍。掘進三工區積極推進工區安全文化建設，將安全理念融入到日常工作的每一個環節，營造出人人講安全、事事為安全的良好氛圍。在工區的學習室、作業現場，張貼著醒目的安全標語、牌板，時刻提醒職工注意安全。同時，積極組織職工參加公司我和我的神秘搭檔、創意海報征集、崗位雙述等安全文化建設活動，激發職工參與安全管理的積極性和主動性。通過這些活動，不僅豐富了職工的業余生活，還進一步強化了職工的安全意識，讓安全文化深入人心。
強化現場管理，狠抓制度落實。工區秉持 “鐵規章、鐵執行” 的原則，嚴格要求職工遵守各項安全規章制度。制定下發了學習培訓制度、標準化管理制度、交接班制度、崗位責任制等16項管理制度，要求職工嚴格執行。對于違反安全制度的行為，實行 “發現即查處” 的剛性機制。對于違章行為，工區秉持 “零容忍” 原則，發現一起、查處一起。并通過安全例會，對違章案例深入剖析、通報，以起到警示與教育作用，促使職工深刻認識到違章操作的嚴重后果。
創新培訓模式，提升安全素養。為了提升職工的安全素養，掘進三工區創新培訓模式，采用理論與實踐相結合、線上與線下相補充的方式開展安全教育培訓。利用多媒體資源，制作生動形象的安全培訓課件和視頻，讓職工更直觀地了解安全知識。采取了線上遠程培訓，依托煤炭遠程教育網絡學習平臺、手機全員考試系統，推行線上“微課堂”，打破了空間局限，學習時間更加靈活自由，達到了“人員不聚集、學習不間斷”的良好效果，同時開展安全知識線下有獎搶答活動，以考帶學、以考促學，切實檢驗職工對煤礦安全生產相關法規的學習效果和掌握程度。
下一步，掘進三工區將繼續秉持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，不斷探索創新安全管理模式，持續強化安全管理工作，為工區的生產任務順利完成提供了有力保障，推動公司持續健康發展。