發布日期：2025-04-09
點擊量：2029 作者：喬謙 來源：在公司后勤服務的主戰場，后勤服務中心黨支部始終以“服務保障無小事”為核心理念，緊扣“學習型、服務型、創新型”支部建設目標，將黨建觸角延伸至職工生活的每個角落。通過打造“學思踐悟”的學習陣地、“破題攻堅”的創新引擎、“精準滴灌”的服務網絡，支部在職工宿舍、餐廳、澡堂等民生領域交出亮眼答卷，讓“紅色動能”持續轉化為后勤服務的“金色品質”。
淬火鑄魂：在學深悟透中厚植作風底色。支部以“學廉、思廉、守廉”為主線，構建“三維一體”學習體系，讓深入貫徹中央八項規定精神學習教育成為后勤工作的“指南針”。每月固定開展“廉政微課堂”，通過剖析食堂食材采購、物資管理等領域的典型案例，組織黨員對照《后勤服務廉潔風險防控手冊》開展“崗位廉潔體檢”，累計排查廉潔風險點13個并全部落實防控措施。建立“理論學習+業務提升”雙軌機制，在每周工作例會上增設“政策解讀小課堂”，針對職工反映的宿舍保修處理耗時較長的問題，組織黨員及管理人員開會研究解決方案，推動維修響應時間從24小時壓縮至8小時。修訂完善支部《黨員積分管理辦法》，將學習成效與“服務成效”評選掛鉤，形成“比學趕超”的良好氛圍，以實際行動擦亮廉潔后勤的金字招牌。
破局創新：在改革攻堅中激活發展動能。面對后勤服務點多面廣的管理難題，支部以“小創新”撬動“大提升”，打造智慧后勤管理平臺，開發“張家峁智慧園區平臺”，集成報修申請、食堂訂餐、探親房申請、飯卡充值等功能，職工通過手機端即可完成服務訴求，實現“線上下單、線下接單、數據留痕”的閉環管理，讓“指尖上的服務”真正觸達職工心坎。創新“黨建+項目”工作模式，在職工浴室升級智能更衣柜項目中設立“黨員責任區”，三名黨員為一小組，牽頭負責各區隊智能更衣柜升級工作，從人員信息核對、臨時搬遷、智能更衣柜調試、正式投入使用等各個環節，黨員扎根現場，將問題解決在現場，高效完成了兩個綜采隊、兩個掘進隊的智能更衣柜升級工作。
精準滴灌：在枝葉關情中彰顯為民初心。支部將“服務型”支部建設與“我為群眾辦實事”深度融合，建立“民生需求清單”，對職工宿舍、餐廳、澡堂等重點區域實施“暖心工程”。在餐廳管理中推行“黨員值班長”制度，每天安排黨員在就餐高峰期現場值班，實時解決飯菜口味、衛生清潔等問題。創新開展“營養餐廳建設開放日”，邀請職工代表走進后廚參觀食材存儲、加工流程，根據反饋意見調整菜譜，推出“地方風味窗口”特色服務。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。后勤服務中心黨支部將持續以“三型”支部建設為抓手，把學習成果轉化為服務動力，將創新思維融入管理實踐，讓民生工程溫暖職工心田，在保障企業發展的征途中書寫更有溫度、更富質感的后勤答卷，讓黨旗在后勤服務一線高高飄揚。