發(fā)布日期：2025-04-12
點(diǎn)擊量：1510 作者：王瑜 來源：
4月11日，公司紀(jì)委召開二季度紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)，公司紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察室全體人員、各黨支部紀(jì)律檢查委員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員共50余人參加會(huì)議，會(huì)議由公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任鄭小江主持，公司紀(jì)委書記孫保慶出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，全體參會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要結(jié)合學(xué)習(xí)教育，把認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》作為重要政治任務(wù)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解、融會(huì)貫通把握運(yùn)用，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新階段加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求、重點(diǎn)任務(wù)和具體舉措，不斷提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中共中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》文件精神，以及省紀(jì)委監(jiān)委駐陜煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、陜煤集團(tuán)紀(jì)委開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神。同時(shí)，通報(bào)了2025年一季度紀(jì)檢監(jiān)察工作檢查情況，全面總結(jié)了一季度主要工作成績，深入分析了存在問題。專題安排部署了公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和紀(jì)檢監(jiān)察工作“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)，并安排部署了二季度紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作。
會(huì)議要求，一是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。要抓好紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央列出違反八項(xiàng)規(guī)定清單80條》，對(duì)照清單內(nèi)容逐條查擺，自覺主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行公司紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部清正廉潔形象。要協(xié)助公司黨委抓好學(xué)習(xí)教育，充分利用線上、線下學(xué)習(xí)平臺(tái)開展知識(shí)答題活動(dòng)，讓學(xué)習(xí)教育真正入腦入心，此外，還要開展好警示教育，選取具有代表性、貼近實(shí)際的案例，幫助黨員干部提高警惕，減少不當(dāng)行為的發(fā)生。二是聚焦紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)年行動(dòng)，鍛造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)《公司紀(jì)委開展“三化”建設(shè)年行動(dòng)任務(wù)清單》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提升辦案質(zhì)效。修訂完善各類工作制度，規(guī)范工作流程，以嚴(yán)管強(qiáng)約束，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注重結(jié)合融合，確保“三化”建設(shè)年行動(dòng)取得實(shí)效。三是將專項(xiàng)監(jiān)督監(jiān)察與深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，提升治理效能。嚴(yán)肅查處物資材料虛領(lǐng)冒用、薪酬分配不均、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)親厚友、職工管理吃拿卡要等損害職工切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。