發(fā)布日期：2025-05-02
點擊量：648 作者：鄭旭春 來源：為全面提升職工安全技能水平，探放水隊創(chuàng)新打造"現(xiàn)場教學+模擬演練"雙輪驅(qū)動培訓模式。通過深入作業(yè)現(xiàn)場開展沉浸式教學，將安全確認流程、風險辨識方法、標準化操作規(guī)范等核心技能有機融入培訓全過程，切實將培訓成效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場執(zhí)行力，實現(xiàn)安全知識"內(nèi)化于心、固化于制、外化于行"。
“理論+實操”雙驅(qū)動，提升培訓質(zhì)效。該隊利用班前會、周三學習日等時間為職工提供“營養(yǎng)餐”。在理論學習中，技術(shù)員對探放水技術(shù)規(guī)程、水害防治等核心知識點進行專題解讀，幫助職工夯實理論基礎(chǔ)，提高隱患辨識能力。實操訓練中，要求探放水工從設(shè)備檢查、鉆孔施工到水壓監(jiān)測、數(shù)據(jù)記錄全流程標準化操作，通過手指口述方式演練作業(yè)程序，并隨機模擬突水征兆、鉆機故障等突發(fā)情況，檢驗作業(yè)人員應(yīng)急響應(yīng)能力，全面提升崗位操作技能。
“制度+考核”雙保障，促進成果轉(zhuǎn)化。 為確保培訓成效落到實處，該隊建立嚴格的“三級考核機制”，即日常抽查、月度考核、季度評優(yōu)，確保每名探放水工都熟練掌握崗位操作技能和水害防治理論知識，營造比學趕超、共同提升的良好氛圍。考核結(jié)果作為“優(yōu)秀員工”評選的重要依據(jù)，與績效工資直接掛鉤，對表現(xiàn)突出的班組給予獎勵，對后進班組進行重點幫扶，形成激勵先進、帶動整體的良性循環(huán)，進一步增強團隊凝聚力，在全隊掀起學技術(shù)、強技能的熱潮。
據(jù)悉，下一步探放水隊將結(jié)合各班組工作實際，動態(tài)優(yōu)化培訓方案，強化理論與實操深度融合，持續(xù)完善“練兵+考核”機制，著力鍛造一支“技術(shù)精、反應(yīng)快、處置穩(wěn)”的水害防治精銳隊伍，為礦井安全生產(chǎn)提供堅實保障。