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為進一步強化基層黨風廉政建設。近日，綜采二工區以班組為切入點，通過系列舉措營造風清氣正的工作氛圍。

廉政教育進班組，筑牢思想防線 

工區組織各班組利用班前會、安全學習日等時間，開展黨風廉政專題學習。通過案例分析、廉政微課堂等形式，重點宣貫《中國共產黨紀律處分條例》及公司廉潔從業規定，引導職工特別是班組長、黨員骨干嚴守紀律紅線，增強“不想腐”的思想自覺。

制度落實抓日常，規范權力運行 

針對班組管理中工分分配、優秀員工評比等廉潔風險點，工區完善了《班組公開制度》，要求每日工分、獎懲情況每班公示，接受全員監督。同時，建立班組長廉潔承諾機制，簽訂《廉潔履職責任書》，明確“小微權力”邊界，杜絕優親厚友、克扣截留等不正之風。

雙向監督促實效，暢通反饋渠道

工區創新設置“職工監督員”，由各班組推選職工代表參與班組事務監督，定期收集廉潔風險信息。開通廉潔舉報信箱，鼓勵職工對違規違紀行為“隨手拍”“即時報”，形成“組織監督+群眾監督”的雙重防控體系。職工普遍反映：“現在班務透明了，干活更踏實，心里也更敞亮！”

下一步，綜采二工區將持續深化班組廉政建設，以黨風帶班風、促作風，為礦井高質量發展提供堅實保障。