發布日期：2025-06-20
點擊量：768 作者：呼艷 張宇 來源：在安全生產的嚴峻形勢下，公司始終將員工的安全培訓視為公司發展的重中之重。依據公司《2025年安全生產教育和培訓計劃》文件安排，公司有條不紊地分階段組織從業人員參加培訓，確保員工持證上崗率100%，安全培訓參與率100%，安全培訓考核通過率100%。
截至目前，公司已開展安全資格證類培訓28期，累計培訓585人次；開展安全風險管控、應急專項等培訓15期，覆蓋人數多達8937人次。這一串串數字背后，是公司對安全生產的高度重視，讓安全意識在員工心中深深扎根。
為響應《陜西煤業化工集團有限責任公司關于開展公司從業人員安全生產和應急處置能力專項培訓的通知》（陜煤司發〔2025〕87號）文件要求，公司迅速行動，精心組織9期培訓，共計64名安全生產管理人員參加培訓。通過這些培訓，安全生產管理人員的專業素養與應急處置水平得到顯著提升，為公司高質量發展筑牢了堅實的安全根基。
根據神木市能源局《關于印發神木市煤礦、洗選煤廠公司從業人員安全生產培訓工作實施方案的通知》（神能局發〔2024〕65號）培訓要求，公司分階段分工種組織從業人員參加安全生產培訓。培訓內容豐富多樣，涵蓋實際操作技能、煤礦“一規程四細則”、作業場所和特種作業崗位應知應會知識、“一述兩清”、危險有害因素辨識及防范技能與方法、煤礦“三違”及其危害以及典型事故案例警示教育等。通過系統學習，從業人員的安全意識得到了有效提升。特種作業人員參加安全生產培訓11期共85人，其他從業人員參加安全生產培訓9期共207人。
在提升員工安全意識的同時，公司也注重班組長綜合素質的培養。按照集團公司班組長綜合素質提升培訓工作安排，公司積極組織工區班組長參加培訓。豐富的課程設計猶如一把把鑰匙，開啟了班組長們管理能力提升的大門。孫鷹作為其中一名班組長，感慨地說，“通過培訓，我收獲頗豐。回到工作崗位后，我會更加重視班組的安全生產，努力提高溝通能力，創新管理手段，提升工作效率，凝聚班組成員的工作積極性和主動性。”
為加強高技能人才隊伍建設，提升全員技能，公司安排專人負責，對照相應等級的申報條件對人員進行資格審核，積極鼓勵符合條件的人員參加職業技能等級認定，并開展認定前培訓。目前，已有277名員工符合認定條件，公司已組織員工參加職業技能認定5期共96人。通過培訓，員工們全面掌握了崗位風險及控制措施，安全操作技能與風險防范意識顯著增強，進一步夯實了公司的安全基礎。目前，公司擁有特級技師1人，高級技師35人，技師80人，高級工333人，中級工224人，初級工258人，力爭技能等級全覆蓋。
在安全生產培訓方面的一系列舉措，不僅提升了員工的專業技能和安全意識，更為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。在未來的發展中，公司將繼續秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷深化培訓工作，為員工的生命安全保駕護航，為公司的高質量發展注入強勁動力。