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為進一步強化隊伍管理，營造風清氣正的工作環境，物資服務中心將紀律建設作為推動公司高質量發展的關鍵抓手，以“零容忍”態度狠抓落實。通過強化教育引導、完善制度體系、嚴格監督問責等一系列舉措，推動紀律建設向縱深發展，為公司安全生產和穩定發展提供堅實保障。

強化教育引導，敲響紀律“警示鐘” 

該中心深知思想防線是第一道防線，始終把紀律教育擺在突出位置。通過多形式、多渠道開展紀律教育活動，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業工作人員廉潔從業規定》等黨紀法規，引導大家學紀、知紀、明紀、守紀。同時，創新教育形式，組織觀看警示教育片，利用典型案例圖片、視頻以及貪腐人員的懺悔錄，讓黨員干部直觀感受違紀違法的嚴重后果，在思想深處受到警醒和觸動，真正將紀律規矩內化于心。

完善制度體系，織密紀律“防護網”

該中心以制度建設為突破口，不斷完善紀律建設相關制度，扎緊制度“籠子”。緊密結合工作實際，在物資管理、發放等易發腐敗的重點領域和關鍵環節，加強制度約束，制定專項管理制度，規范工作流程，強化權力制約，力求從源頭上堵塞漏洞，讓違紀行為無隙可乘。

強化監督問責，念好紀律“緊箍咒”

該中心充分發揮監督執紀問責作用，采取日常檢查與專項督查相結合的方式，對干部職工的工作紀律、履職盡責情況進行常態化監督檢查。重點盯住遲到早退、擅離職守、工作推諉扯皮等作風問題，以及是否嚴格執行安全生產規章制度、廉潔從業規定等。同時，建立問題整改跟蹤問效機制，對整改情況進行“回頭看”，確保問題整改到位，防止問題反彈回潮，讓紀律要求真正落地生根。
       通過這一系列扎實有效的紀律建設舉措，物資服務中心職工的紀律意識和規矩意識顯著增強，工作作風持續向好，干事創業的積極性和主動性不斷提升，為公司高質量發展貢獻自己的力量。