發(fā)布日期：2025-11-14
點(diǎn)擊量：2358 作者：何娜 來源：一張“問題清單”，就是一份“履職承諾”。物資服務(wù)中心黨支部以“創(chuàng)新驛站”為平臺(tái)，將職工的“急難愁盼”擺在首位，推動(dòng)一系列“微改造”“微升級(jí)”落地見效，讓黨建工作的溫度，真正轉(zhuǎn)化為職工心中的幸福感與安全感。
支部承諾：把問題清單變成履職清單
從“問題清單”到“履職清單”，職工的一句話，就是支部百分百努力的方向。這不是一句口號(hào)，而是黨支部扎根一線、服務(wù)職工的生動(dòng)實(shí)踐。依托“創(chuàng)新驛站”，支部黨員干部主動(dòng)下沉，深入車間、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，把職工反映的一個(gè)個(gè)具體問題，逐項(xiàng)梳理、逐條研究，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的履職行動(dòng)。從勞保用品的使用感受，到井下作業(yè)的安全細(xì)節(jié)，職工關(guān)心的，就是支部要解決的。
暖心行動(dòng)：從“一瓶洗發(fā)水”到“一條安全帶”
從一瓶洗發(fā)水到一條安全帶，小改變守護(hù)的是大安全，微關(guān)懷傳遞的是大溫暖。物資服務(wù)中心黨支部聚焦職工日常工作生活中的“細(xì)小微實(shí)”，推動(dòng)四項(xiàng)暖心改造：將可能對(duì)皮膚造成不適的舊款養(yǎng)護(hù)用品，全面更換為天然溫和系列；針對(duì)舊布線易形成的“布袋子”問題，升級(jí)為高抓力工藝，讓職工在井下作業(yè)的每一步都更加穩(wěn)健；通過基層調(diào)研與工藝優(yōu)化，解決工服洗滌后變形、影響防護(hù)功能的問題；此外，全面更換五點(diǎn)式安全帶，有效分散沖擊力達(dá)60%，為高空、高危作業(yè)職工筑起堅(jiān)實(shí)的“生命防線”。每一個(gè)細(xì)節(jié)的改進(jìn)，都讓組織的關(guān)懷落在職工最需要的地方。
賦能機(jī)制：“創(chuàng)新驛站”的三步工作法
職工的需求與滿意度是推動(dòng)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿ΑＮ镔Y服務(wù)中心黨支部積極踐行“創(chuàng)新驛站”三步工作法，讓服務(wù)精準(zhǔn)落地、讓關(guān)懷直抵人心。該中心通過深入一線“聽民聲”、“中層干部走基層”等活動(dòng)，黨員帶頭深入到職工的工作現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)域，精準(zhǔn)收集職工需求；支部引領(lǐng)建立黨員攻關(guān)小組，走訪調(diào)研，聚焦“困難清單”，篩選最優(yōu)方案，協(xié)同作戰(zhàn)推動(dòng)問題解決落地；建立組織保障，確保每一項(xiàng)改造落到實(shí)處，職工滿意度顯著提升，組織信任感持續(xù)增強(qiáng)。通過支部引領(lǐng)、黨員協(xié)作，一個(gè)個(gè)困難堡壘被成功攻克，職工們的工作環(huán)境得到了極大改善。
“創(chuàng)新驛站”不僅是一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，更成為黨建與民生深度融合的橋梁，物資服務(wù)中心黨支部用一件件“微實(shí)事，匯聚成了提升職工幸福感、安全感的”大能量，讓每一件勞保用品都帶著組織的溫度！