發布日期：2025-12-18
點擊量：916 作者：鄭小江 王瑜 來源：監督是紀檢監察工作的核心職責，更是推動全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵抓手。今年以來，公司紀委聚焦主責主業，持續深化監督執紀問責，在監督具體化、精準化、常態化上持續發力，創新構建“政治監督導航、日常監督防護、作風建設攻堅”三維聯動工作格局，將監督效能轉化為治理動能，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，讓監督貫穿企業發展各領域、全過程，著力營造風清氣正的政治生態和崇勤尚廉的干事環境，為公司高質量發展筑牢廉潔“壓艙石”。
政治監督靶向發力，把準發展“方向盤”
公司紀委始終將政治監督擺在首位，堅持以“兩個維護”為根本遵循，將政治要求轉化為具體監督任務，錨定事關企業發展的關鍵領域精準發力。堅持把習近平總書記重要講話重要指示批示作為“第一政治要件”，協助、督促公司黨委建立健全傳達學習、研究部署、貫徹落實和跟蹤督辦工作機制，督促公司黨委、紀委嚴格落實“第一議題”制度21次，確保習近平總書記重要講話和重要指示批示精神及黨中央決策部署能夠結合公司實際落地見效。聚焦“三重一大”關鍵事項，建立全程監督臺賬，對公司黨委會研究的24項“三重一大”事項實行“會前審核、會中監督、會后跟蹤”的全鏈條管控，從源頭上防范決策廉潔風險。狠抓問題整改閉環落實，以省委巡視、審計反饋問題為突破口，構建“1+3+N”閉環管理體系，做到“共性問題集中整治、個性問題重點整改、典型問題舉一反三”，通過建立《整改臺賬》《監督臺賬》，共開展監督檢查3次，下發不符合項清單8份，通過真改實改提升企業治理效能。
日常監督精準發力，織密廉潔“防護網”
公司紀委秉持“監督于問題未發之時”的理念，推動監督融入日常、抓在經常。聚焦重點領域與“關鍵少數”，整合監督資源、創新方式方法，以精準監督破解企業管理痛點難點。開展職工群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，圍繞區務公開、薪酬分配、物資領用等事項開展“兩員兩長”專項監督，發現并通報問題41條，開展整改“回頭看”1次，堅決維護職工群眾切身利益，確保突出問題及時反饋，問題整改到位，執行到位。緊盯“關鍵少數”，紀委書記與各部室中心負責人、黨支部書記開展廉潔談話45人次，11人次報告個人重大事項報告，動態更新廉政檔案130份，定期發送廉潔提示短信6次，回復黨風廉政意見10人次，構建了“168雙回路監督體系”，排查各層級管理人員廉潔風險隱患1224條，制定防控措施1790條，做到了廉潔風險防控的主動預防與全面覆蓋，督促黨員領導干部繃緊廉潔自律弦。
作風建設多維發力，持續釋放“動力源”
公司紀委立足監督常態化建設，以抓常抓長的韌勁涵養作風、筑牢防線，讓監督效能持續轉化為發展動能。聚焦重大節日等關鍵節點，以明察暗訪方式開展監督檢查6次，緊盯違規吃喝、違規報銷、公車私用等突出問題，加大對違反中央八項規定精神及其實施細則精神行為的查處力度，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。深入開展廉潔教育，通過組織黨規黨紀學習教育、典型案例通報、觀看警示教育片等活動，組織觀看專題警示教育片10余場次，參觀公司黨風廉政教育基地11場次127人次，學習典型案例23起，開展集體廉政談話2次，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。構建了“六位一體”的廉潔文化陣地，通過廉潔文化六進活動及示范點打造、廉潔家風活動等形式，將廉潔教育延伸到“八小時之外”，增強黨員干部及其家屬的廉潔意識，營造廉潔齊家的良好氛圍。
下一步，公司紀委將聚焦“全過程全流程”監督主線，在責任鏈條上“環環相扣”，在監督措施上“招招相連”，持續創新監督方式、提升監督能力，以更高標準壓實監督責任、更嚴要求強化監督執紀、更實舉措提質監督增效，以鐵的紀律、實的舉措為公司高質量發展提供堅強的紀律保障。