發(fā)布日期：2026-01-01
點擊量：799 作者：李增輝 來源：自2025年8月30日至12月31日，公司圍繞“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全”主題，組織開展了為期123天的百日安全行動，實現(xiàn)了無輕傷及以上生產(chǎn)安全事故的奮斗目標。為鞏固安全成效、強化“安全即福利”價值導向，激勵職工規(guī)范作業(yè)行為，公司特于2025年12月31日至2026年元月1日組織開展“平安跨年?幸福有獎”無三違人員抽獎活動，讓安全理念深植人心，讓遵規(guī)職工收獲滿滿。
本次活動聚焦井下崗位無事故、無“三違”職工與反“三違”管理人員，以“人人有獎，梯度激勵”原則設置五個等級獎項，覆蓋839名符合條件的參與者。
活動當天，在智慧樓五樓主會場抽獎環(huán)節(jié)成為安全辦公會的暖心壓軸，各工區(qū)分會場也在安全例會期間有序開展，職工們掃碼登錄小程序參與抽獎，現(xiàn)場氛圍熱烈而有序。
基于“人人有獎，梯度獎勵”的原則，將獎項分為五個等級，設置特等獎8個，一等獎25個，二等獎95個，三等獎290個，安全激勵獎430個。
“在井下綜采崗位干了9年，我始終把‘不違章、保安全’放在第一位，沒想到還能中特等獎！”領到獎品的綜采工區(qū)職工王瑞雄難掩激動，“這份獎勵不只是物質(zhì)上的認可，更是公司對我們一線職工堅守安全底線的肯定。以后我會繼續(xù)繃緊安全弦，不僅自己要遵規(guī)守紀，還要帶動身邊工友一起把安全落到實處”。
作為參與反“三違”工作的管理人員，信息化副總工程師張思瑞抽到了二等獎，他也分享了獲獎心情：“反‘三違’不是得罪人，而是護佑工友平安。這次活動讓我們看到，公司既重視一線職工的安全健康，也認可管理人員的履職擔當。未來我們會繼續(xù)加強安全管理，和全體職工一起筑牢公司安全防線。”
此次活動讓安全激勵更有溫度，一張張笑臉、一句句感言，既是職工對公司福利政策的點贊，更是對安全理念的深度認同。公司以抽獎激勵為紐帶，將“人人重安全、人人享安全”的氛圍推向新高度。未來，公司將持續(xù)創(chuàng)新安全激勵模式，讓安全成為職工的自覺行動，讓福利成為安全的堅實回報，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。